年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，提任年轻干部是组织对干部的肯定和鞭策。新提任年轻干部经过层层推选、考察、任命，受到各方关注，但随着职务升迁，少数新提任年轻干部易萌生“苦干几年终于功成名就”等心态，稍不注意就被别有用心之人“围猎”拉拢，从而滑向腐败深渊。要针对年轻干部阅历、经验不足、辨别力较弱等特点，突出重点、靶向施策，挖掘梳理新提任年轻干部无视纪法、盲目攀比、追求低级趣味、摆官威搞特权等违纪违法行为表现及产生原因，有针对性地开展党规党纪教育培训。同时，系统制定和完善监督手段，对干部提拔前后存在的廉洁风险进行研判并采取预防措施，不留监督“空档期”，筑牢拒腐防线。（四川省珙县纪委监委 李雪剑）