家庭是社会的基本细胞，千千万万个家庭的家风好，子女教育得好，社会风气好才有基础。党的二十大明确要求“加强家庭家教家风建设”，充分表明了良好家风对社会文明和社会公德的促进作用，也是国有企业新时代新阶段高质量发展必不可少的一环。

深刻认识家风建设的重要意义

开展家风建设，是优秀文化传承的重要载体。南北朝时期的《颜氏家训》、两汉时期的《诫子书》等家风典籍影响深远，孟母三迁、岳母刺字等家风故事到如今仍然广为传颂，在中华文明中，涵盖了无数的优秀家风，这些家风文化历经传承，成为中华民族优秀传统文化重要组成部分。开展家风建设，是社会和谐稳定的必然要求。当下，随着经济社会高速发展，人们在物质生活方面有了很大改善，但是精神生活却有待进一步提升和丰富。种种因为家风不良而导致的违法违纪、道德缺失等问题，时刻都在影响家庭幸福和社会公序。为此，必须重视家教，大力培育良好的家风，促进家庭和睦、社会和谐。开展家风建设，是全面从严治党的现实需要。从众多违纪违法案件中可以看出，家规不严、家风不正是干部走向违纪违法道路的重要原因，家属及亲属相互影响，形成了“受贿父子兵”“贪腐夫妻档”“一人涉腐全家入狱”等多种丑恶现象。如果党员干部家庭家风败坏，不仅祸害的是家族，还会损害党和政府的形象。进入新时代，党中央实施全面从严治党战略，坚持不懈惩治腐败、改进作风。国有企业更应按照全面从严治党的要求，把家风建设融入干部作风治理的重要位置，教育党员干部以廉治家，带头树立良好家风。

当前国有企业家风建设方面存在的问题

黄陵矿业公司开展了“德润黄矿”家风建设活动，家风建设体系机制日趋完善，取得了阶段性的成效，但家风建设工作还存在一定不足，主要表现在以下四个方面：思想认识上存在差距。部分党员领导干部对家风建设的重视程度还不够，认为家风建设与日常工作联系不大，造成对家庭家教内涵掌握不准确、理解不深，往往注重自己的工作业绩和子女考试成绩，而忽视了更为基础、更具决定性的道德培养和廉洁教育。融合机制上嵌入不够。家风建设与其他工作的融合程度不深，虽然能常态化开展一些家风建设相关活动，但是职工群众的参与度不高，存在形式大于内容现象，未能在企业和职工家庭之间形成尚廉戒奢的氛围。宣传范围上有所局限。与家庭教育结合不够紧密，没有很好地把家风建设作为一种有效提升职工素质的手段去宣传，而是针对党员领导干部的多，针对基层一线职工的少。环境氛围上还不浓厚。个别单位没有把家庭教育与廉洁文化建设有机结合起来，在清廉国企建设中的地位没有充分体现，家风建设的内容缺乏新内涵和新创意，没有能够更好地结合家庭家教家风建设的普遍性和特殊性来有针对性地开展工作，出现对职工吸引力不足、参与度不高等问题。

国有企业家风建设的对策与思考

国有企业开展家风建设工作，首先要树立政治意识，注重切入工作主题，真正把着力点放在构建顶层设计的教育引导机制上，把落脚点放在系统推进家庭教育和职工综合素质的提升上，切实发挥家风建设在企业高质量发展中的作用，以良好家风推动企业清廉政治生态。

“一个遵循”强力领航，引领家风建设工作目标。一个遵循，就是要以习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述为指导原则，向基层单位、机关部室发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国家风》等教育书籍，帮助党员领导干部更加深刻地学习、理解、掌握家庭家教家风建设的重大意义。要召开专题学习研讨会，多角度、深层次交流认识和体会，同时征集家风建设学习心得体会，提升队伍思考能力。要广泛开展家访工作，对干部职工自己的理解和家庭的传承进行双向讨论，不断增强干部职工和家属对家风建设的思想认同、文化认同、情感认同。

“两项融合”齐头并进，打造优秀家风文化底蕴。一是将家风建设工作与党史学习教育融合，组织开展红色经典诵读、视频录制等活动，将党史中蕴含的红色经典诗歌、家风故事以喜闻乐见的形式进行展现，引导干部职工了解中国共产党人的政治品格及道德风范，体验不一样的红色家风教育；通过家风建设专题学习研讨，运用传统文化、红色文化等优良家风滋养家风建设、树牢新风正气，赓续家国情怀；组织开展红色家风主题党课，教育引导党员干部以德立家、以廉治家，以好家风促进好作风、涵养党风企风，营造风清气正的良好氛围。二是将家风建设工作与廉洁文化精品建设融合，借助“三秦好家风”微视频展播平台，征集创作以廉洁家风为主题的系列廉洁文化精品，以优秀家风文化传递清廉、启迪心灵、培根铸魂、涵养正气。把“教育讲廉、勤政助廉、公开促廉、防控保廉、道德育廉”的“五位一体”廉政文化进家庭活动与家风建设紧密结合，发挥成风化人、辐射拓展效应，推动家风文化建设走深走实，释放清廉家庭建设所蕴含的正能量，让清廉家风成为培育良好企业文化的基础单元。

“六维驱动”推进家风建设落地生根

在树立家风中感悟文化活力。为党员干部发放《清风传家》《经典家风品读》等书籍，引导党员干部围绕约定成俗的规矩或具有明确规范性的行为准则，围绕家庭教育中对子女在德、智、体、美、劳等方面内容，鼓励引导更多的家庭积极制定、完善家规家训，优化家庭教育，形成良好的家庭风尚。深入挖掘企业党员干部家庭的优秀家风、家教故事，评选优秀家规、优秀家训、家教故事，并将家规、家训“植入”电脑桌面、鼠标垫等办公用品上，有效发挥家风文化教育、示范、熏陶、导向作用，引导党员干部弘扬正气，自觉抵制不良风气。

在践行家风中体会传承魅力。组织干部职工深入爱国主义教育基地、廉政教育基地、家风馆等地开展“传承红色家风，涵养初心使命”家风系列主题党日活动，学习老一辈无产阶级革命家的家风故事，接受革命精神洗礼，教育党员干部传承红色基因，用优良家风涵养品德、凝聚正能量。组织召开党员领导干部家属家风座谈会、“廉内助”座谈会，邀请干部家属参与家风建设活动，有效增强党员干部家属知廉、敬廉、守廉意识，弘扬清风正气。汇总整理公司职工张红萍、曲志欣等全国道德模范、全国劳动模范等先进人物的优秀家风实践案例，引导党员干部以优秀家风锤炼工作作风。举办家风“云课堂”等活动，引导党员干部通过“云端”课堂体验，进一步提升对优良家风促进企业风气向善向好的认知。

在书写家风中追寻思想伟力。以“好家风好家训”为主题，开展家风建设书法、绘画、手工艺品创作征集等活动，充分发挥良好家风润物无声的育人作用，传递崇尚廉洁价值观。深入挖掘优良家风文化资源，征集具有年代背景的家风家教历史信函、家书等，通过组织老党员和革命军人等书写家书、家信，给家人后辈讲述家事、诉说亲情，引导党员干部传承好家风、弘扬好家教。将家风建设活动中的优秀心得体会、家风故事、优秀家书、廉洁家风寄语、家风主题书法绘画等作品汇编成册，扩大宣传优良家风家教的影响力。

在评议家风中激发传播动力。着力打造特色家风建设文化品牌，在15个基层单位中评树3个家风建设示范点，通过示范点发挥带头、辐射作用，扩大“德润黄矿”家风建设活动影响力，进一步带动企业内部家风建设活动全面开展。举办廉洁家风大讲堂，通过看一部短片、听一段寄语、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评，把家风建设与道德建设结合起来，确保良好家风全面渗透到党员干部的家庭生活中。举办家风故事分享会，评选优秀家风故事等，通过分享好家风、家教故事，形成新时代文明家庭新风尚。

在诵读家风中增进情感引力。在黄陵矿业公司网站、微信公众号、抖音、矿区广播站等平台开设“德润黄矿”家风建设活动宣传专栏，利用传统媒介与新媒体平台诵经典、讲故事，为家风建设活动宣传工作提供分享平台。以《清风传家》《经典家风品读》等内容为主，倡导党员干部职工在社区花园、工作岗位、文化广场等地开展经典家风故事微诵读、微心声、微分享活动，以喜闻乐见的形式分享家风故事。

在弘扬家风中提升宣教合力。在矿区主要干道悬挂横幅，打造家风家训主题文化长廊，充分利用LED显示屏、宣传栏、家风建设文化墙等载体对家风建设活动进行宣传。善用各类媒体宣传平台，刊发家风建设新闻稿件、家风建设短视频、微电影，为家风建设活动营造良好的宣传舆论氛围。（黄陵矿业公司纪委）