陕西省委高度重视换届工作，坚持严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以坚决的态度和有力的措施，把中央换届纪律要求落到实处，确保全省换届工作风清气正。

    加强领导，健全制度。一是加强组织领导。省委成立严肃换届纪律工作领导小组，负责组织协调换届纪律监督工作，制定《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的意见》和《关于认真做好2011年市、县(市、区）、乡(镇)党委换届工作的通知》，用制度确保换届纪律的贯彻落实。各市、县党委也成立了相应的领导小组和工作机构，明确任务分工和工作责任。二是实行换届纪律双向承诺制。陕西省把中央换届纪律要求细化为党委承诺的８条规定和党员领导干部承诺的19项内容，省委相关领导和各市（区）党委书记、纪委书记、组织部长签订严格遵守换届纪律承诺责任书。由下级党组织向上级党组织承诺，党员领导干部向本级党组织承诺，以“我承诺、我带头、我负责”的“签订责任书、守纪双承诺”制度，严肃换届纪律。

    宣传教育，专题谈话。一是认真组织学习。督促党员干部认真学习换届选举工作的相关政策法规，增强纪律观念。安排中心组理论学习和民主生活会，认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求。组织党员干部专项学习组织人事纪律特别是换届纪律，并对学习情况进行检查。二是加大宣传力度。通过召开专题座谈会，请党委书记、组织部长接受访谈等方式，增强党员干部主动接受监督的意识。把中组部《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发给各级领导干部，进行警示教育。开展“反腐倡廉制度宣传教育月”活动，向各市委书记、新任厅局长和107位县委书记发送“5个严禁、17个不准和5个一律”短信。三是开展专题谈心谈话活动。省委组织部与118名市、县(市、区)委书记开展专题谈心谈话，对学习、执行换届纪律提出明确要求，督促他们切实负起责任，带头严格执行换届纪律。

    积极监督，严肃纪律。一是开展换届工作督查，加强关键环节监督。派出督查组对换届准备情况，特别是对学习贯彻换届纪律、实行换届纪律双向承诺制进行检查，指出存在问题，提出整改建议。在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，对问卷调查中反映的问题进行调查核实，调查结果向当地党委和组织部门主要负责同志反馈。二是畅通监督渠道，开展离任检查。建立信访、举报电话和网络“三位一体”的举报平台。实行举报换届问题24小时专人值守制度，及时受理反映问题。认真落实《关于贯彻实施四项监督制度提高选人用人公信度的若干意见》、《市、县(市、区)党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查实施细则》、《关于“一报告两评议”实施细则(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法实施细则》，组织对27名县(市、区)委书记进行离任检查，对16个省直部门、省属高校和国有企业整治用人不正之风情况进行抽查，对14个地区和单位进行巡视，约谈下级党政机关主要领导3479人次，警示训诫3115人。

    严肃查处，严格责任。开展严厉整治干部选拔任用行贿受贿行为工作，对2008年以来受理的举报案件认真梳理排查，做到早发现、早查处、早制止。对换届选举期间当场发现的问题，立即制止、坚决纠正。对个别主要领导借机构改革突击提拔干部等违纪违法行为，严肃处理，对有关责任人予以免职，并在全省范围内通报。实行查核工作责任制，认真组织受理和办理换届问题举报。对上级组织部门的立项督查件，15天内报送核查结果。对反映考察对象问题的，考察工作结束前办结。明确查核工作的具体承办人和负责人，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对违反换届纪律、查处不力的，按照责任追究办法，追究相关责任人责任。