陕西省汉中市历时一年的“群众评议科长”活动前不久落下帷幕。评议中，群众满意率排名后10名的科长如今已按照规定开始为期三个月的停职学习。

为加强干部作风建设，打破政策执法过程中存在的“中梗阻”现象，还中市自去年3月起，开展以“五评三比”（评依法行政、评政务公开、评办事效率、评工作作风、评廉洁自律，比能力、比作风、比业绩）为主要内容的群众评议科长” 活动，在全市刮起一场“治庸”风暴。

该市将35个市级行政管理、行政执法部门和窗口单位中任职一年以上、直接服务企业和基层群众的329名科室主要负责人纳入评议对象。

为确保评议结果客观公正，评议前，该市在《汉中日报》和汉中市政府网、汉中纪检监察网分期分批刊登评议公告以及参评人员的姓名、单位、职位等个人信息。

评议采取群众测评和社会调查联评两种方式进行。群众测评坚持知情评议，即抽选熟悉和知晓评议工作情况的干部职工、群众代表和“两代表一委员”共1.2万余人参加；社会调查则委托电信运营商随即抽取服务对象进行评议。评议结果与干部提拔任用、惩处教育挂钩，对群众满意率排名前10位的科长，市委、市政府授予其“年度群众满意科长”称号，并列入县级后备干部；对群众满意率排名后10位的科长，视情况给予离岗学习、轮岗处理，问题特别严重的，将降级或免去科长职务。

汉中市级机关开展“群众评议科长”活动后，该市所辖各县（市、区）也陆续开展评议科（股）长工作，共263个部门1129名科（股）长接受群众评议。评议期间，市县两级机关干部还走访群众16.2万户，为群众办实事、好事3.2万件。