“8名特约监察员接过聘书的那一刻，整个会场响起热烈的掌声。”这是法士特集团纪委、监察专员办公室召开的第一届特约监察员聘任大会暨纪检监察工作推进会上的一幕，这标志着法士特集团构建“大监督”格局开启新征程。

会上，法士特集团正式发布了《法士特集团特约监察员工作制度》和《法士特集团关于聘任第一届特约监察员的决定》，来自集团公司审计、风险管控、技术研发等部门和基层一线的8位干部职工受聘为法士特集团第一届特约监察员。这是法士特集团纪委、监察专员办公室贯彻落实以习近平同志为核心的党中央深入推进国家监察体制改革、坚持和完善党和国家监督体系重要决策部署的又一项重要举措，对做实做细监督工作，推动公司纪检监察工作高质量发展具有重要意义。

近年来，法士特集团纪委、监察专员办公室坚决贯彻落实省纪委监委、驻省国资委纪检监察组以及公司党委的决策部署，立足监督专责，深化四项举措，深入开展内部巡察、监督检查55次；紧盯“一岗双责”、党风廉政建设、风险管控等各方面工作落实情况，发现并督促完成问题整改181项，推动修订完善各类管理制度50余项。坚持在工作实践中总结固化，逐步建立完善了《法士特集团巡察检查工作制度》《巡察办保密制度》等一系列流程制度，集团公司“大监督”格局取得了一定成效。

集团公司纪委书记、监察专员李研强调，严管就是厚爱，监督就是保护。特约监察员的聘任，是对公司纪检监察队伍体系的有力补充。公司纪检监察机构要协同各种监督力量，着力构建公司“大监督”体系。特约监察员要正确行使手中的权力，敢于发现反映问题，积极建言献策。同时，特约监察员也要加强对公司纪检监察机构的监督，督促企业纪检监察机构人员秉公用权、依法用权、廉洁用权，切实履行好特约监察员职责。（法士特集团纪委）