3月29日，陕煤彬长矿业公司新班子召开第一次党委会，确立了始终坚持“党建领航、政治引领，安全第一、依法依规，立体多元、精准治灾，智能智慧、强基固本，创新驱动、科技领先，对标提升、五个一流，以人为本、职工为上，作风过硬、班子团结，风清气正、阳光行政”“九个始终坚持”行动纲领。为认真学习贯彻会议精神，持续深化全面从严治党向纵深发展，大力推进党风廉政建设，营造风清气正、干事创业的良好环境，公司纪委要求公司各级纪检监察干部利用各种形式，认真学习领会“九个始终坚持”行动纲领，以公司班子建设的新风貌，凝聚纪检监察工作的新动力，持续引领公司高质量发展。

围绕如何贯彻“九个始终坚持”，充分发挥纪检监察组织在企业治理方面的监督保障执行、促进发展完善作用，公司纪委副书记、纪检监察部主任阎翔说：“加强监督体系建设，建立监督新机制，是我们今年的一项重点工作。按照计划，公司党委、纪委将定期与下一级党委、纪委开展谈话工作，重点对重大问题请示汇报、重大决策部署落实等加强监督，综合运用谈心谈话、调研督导、明察暗访等方式下沉监督，实现事前、事中、事后监督全覆盖。同时，持续深化纪检监察监督与审计监督、民主监督、巡察监督、舆论监督等有机贯通融合，深化与生产、经营、党群等职能部门之间信息互通、信息共享，形成监督合力，以高质量监督确保公司各项决策部署落实落地。”

“自年初以来，大佛寺矿纪委扎实开展了‘转作风 抓安全 提标准 强责任’专项整治活动，严肃整治管理干部遵章守纪不到位、值班履职不到位和现场履职不尽责等问题，以强有力的监督促进了干部作风的持续向好。”围绕如何贯彻“九个始终坚持”，切实加强干部作风建设，大佛寺矿纪委书记表示，一是以开展“转作风 抓安全 提标准 强责任”专项整治活动为抓手，以专项整治促作风转变，以作风转变推动工作落实，紧盯干部作风不放松，强化监督执纪不手软，切实把抓作风与促落实有机统一起来。二是用好党风廉政教育展厅这个载体，加强廉政教育，不断提高广大党员干部的廉洁意识。三是强化对重点工作复命制的监督落实，突出工作重点，确保日常监督工作有力有序有效。

“公司新一届班子确立‘九个始终坚持’的行动纲领，为我们今后的工作提供了遵循和方向。作为纪检监察干部要坚决做到‘两个维护’，贯彻落实公司决策部署，强化监督检查，确保各项工作执行到位。”胡家河矿纪委书记刘庆利说，“今年以来，胡家河矿以多种形式学习贯彻中央纪委六次全会精神，并组织考试，深刻领会精神实质，推进公司全面从严治党；同时，开展区队工资奖金专项检查，发现问题61条，处罚28人次，并督促完善制度，切实维护职工利益。下一步，我们将按照‘五个一流’的要求，开展对标学习，制定可行的廉洁文化创建实施方案，创新廉洁活动载体，用文化育人，涵养清风正气，形成干事创业的良好氛围。”

小庄矿纪委书记林建成说：“我们将坚决对标公司年度目标任务，坚定落实‘九个始终坚持’行动纲领，坚持问题导向和使命引领，自觉把纪检监察工作放在公司发展大局中去思考、谋划和推进。树牢‘大监督’理念，以强化政治监督为抓手，持续深化‘三不’一体推进，在‘三重一大’、公权力使用、干部作风等重点方面，强化监督管理，强化自身建设，为描绘好新时代公司高质量发展新画卷提供坚强的纪律保障。”

“2022年，我们将以‘九个始终坚持’行动纲领为指导，以廉政文化示范点创建工作为抓手，通过开展廉政文化建设对标学习，积极探索廉政文化建设新方法新途径，继而实现干部清正、作风过硬、班子团结、企业清廉、政治清明的良好工作氛围。”生产服务中心纪委书记王宏科说。

孟村矿纪委书记王国清表示：“作为纪委书记，我将认真贯彻‘九个始终坚持’行动纲领。一是在大是大非面前坚定不移；二是讲团结，严于律己、宽以待人，全力协助矿党政领导抓安全、保生产、促建设、提管理、惠民生；三是带领纪检干部下沉到基层一线，在抓干部作风上下大力气，重点在井下现场强化干部履职尽责的能力，全面助力安全生产；四是经常深入基层一线，强化信访举报工作，全力解决群众反映强烈突出问题；五是牢固树立廉洁意识，堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、清清白白为官；六是敢于啃硬骨头，敢于把困难很大的事办成，全力推动我矿深化接续调整、项目验收、精准治灾、体系建设，管理水平不断提高。”

踔厉奋发，笃行不怠。陕煤彬长矿业公司广大纪检监察干部在谈到公司提出的“九个始终坚持”时纷纷表示，作为纪检监察干部，就要增强政治自觉，提高政治站位，在纪检监察工作中做到敢于斗争，忠诚履职，推动公司全面从严治党走向深入，为实现公司高质量发展提供强有力的纪律保障。（陕煤彬长矿业公司纪委）