为深入推进清廉建设工作常态化、长效化、精准化，不断强化全体职工的廉洁自律意识，陕煤彬长矿业纪委以廉洁文化建设为切入点，以廉政教育为抓手，多措并举着力打造清廉国企建设新高地，以优良的党风政风助力公司高质量发展。

坚持全面从严治党，推动清廉国企建设。公司党委把开展清廉国企建设作为全面从严治党的重要抓手，围绕“国之大者”，将清廉国企建设融入公司中心工作，印发了《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》，明确工作措施和工作要求，建立工作台账、将清廉国企建设任务清单化、具体化，为实现公司高质量发展凝聚磅礴的清廉力量。胡家河矿以打造“三个一”（即建设一个廉洁文化园、一个廉洁文化宣传长廊、一个廉洁读书角）廉洁阵地为主线，并组织家属子女制作廉洁手工作品，发放“廉洁大礼包”，参观廉洁文化园等，筑牢反腐倡廉家庭防线。

坚持创新管理方式，不断完善制度机制。以“三个年”活动为契机，全面梳理公司各项规章制度，从制度、流程和机制上规范权力运行，抓好重点领域风险管控，切实以制度之治促进清廉国企创建，做到用制度管权、管人、管事，有效防范廉洁风险。小庄矿构建了“34556”清廉国企建设工作体系，形成7类15大项45小项工作清单，修订完善《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的通知》等37项制度；文家坡矿深化岗位廉洁风险内部防控体系，对重点人员和关键岗位廉洁风险点进行排查，排查岗位廉洁风险点200余条，并编印《廉洁风险防控管理手册》50余本，制作廉洁风险提醒桌牌157个，有效堵塞了制度和流程漏洞，不断推动清廉国企建设工作落到实处、取得实效。

坚持抓好重点领域整治，提升监督管理实效。紧盯“关键少数”，特别是各级“一把手”，加强对“三重一大”决策、重点工作落实、领导干部履职等进行监督，强化议事和决策管理。聚焦重点领域、关键环节，紧紧围绕物资采购、工程建设、合同管理等权力集中、资金管理的重点部门和关键岗位监督。把作风建设贯穿到公司安全生产、清廉国企、廉洁文化建设全过程，制定《关于构建“大监督”工作机制的实施意见（试行）》，形成“大监督”工作格局，对年初制定的15项重点工作进行督导，建立问题台账和清单，每月对各单位完成情况进行督导检查。

坚持加强廉洁文化建设，筑牢清廉思想防线。公司制定了《2022-2024年廉洁文化建设实施方案》，持续深耕廉洁文化，找准着力点、突破点，积极开展清廉国企建设工作，创建“一单位一特色”亮点品牌，加强党员干部职工经常性教育和集中教育，强化党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高思想政治素质、增强党性修养，筑牢廉洁自律的思想防线，将廉洁文化深度融入安全生产、党的建设、干部作风、职工培训等工作中。（陕煤彬长矿业纪委）