今年以来，陕西学前师范学院纪检监察机构以“三化”建设年行动为抓手，在强化纪法教育培训、提升依规依纪依法办案质效、做好干部“选育管用”等方面狠下功夫，进一步夯实纪检监察工作基础。

学校纪检监察机构认真落实“第一议题”制度，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专职纪检监察干部集中学习20次，通过专题交流研讨、通报典型案例等多种形式，推动学习教育入脑入心，真正做到内化于心、外化于行。坚持以问题为导向，补齐业务短板，制定年度培训计划，举办纪检监察业务培训班2期，邀请专家学者和业务骨干进行专题授课4次，全面提升干部的专业素养和实战能力。注重将理论与实践相结合，选派1名干部通过以案代训、岗位练兵等方式，让干部在工作实践中积累经验、增长才干。

同时，学校纪检监察机构定期梳理总结并组织学习上级纪委监委最新办案工作要求，修订完善工作制度6项，制作工作流程9个，严格按照权限、规则、程序开展工作，对信访举报及问题线索坚持集体会议研判，紧盯办理时限要求，及时反馈处理结果。按照上级要求，成立两个工作小组对近三年案卷开展评查，按照梳理归纳、制定清单、通报反馈、整改提升四步骤，逐案向承办室递交问题清单，会议通报评查结果，对查找出的10个问题明确整改时限和下一步工作要求。

此外，学校纪检监察机构结合新一轮岗位聘用工作，进一步优化纪检监察干部队伍结构，通过内部选拔、岗位交流等方式，推动优秀年轻干部走上重要岗位，1名干部提任部室负责人，2名干部提任正科级纪检监察员，进一步提升了队伍的整体素质和战斗力。加强干部管理，健全内控机制，严格规范工作流程，明确岗位职责和权限边界，形成相互制约、相互监督的工作格局。从纪检监察干部网络行为十条禁令、严禁违规饮酒规定、“八小时以外”活动监督入手，定期开展内部督查和自查自纠，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，严防“灯下黑”。（陕西学前师范学院纪委）