今年以来，陕西学前师范学院纪委牢牢抓住“一把手”和领导班子这一“关键少数”，创新监督模式，通过党委书记和纪委书记“双约谈”、重点领域“常态化提醒”、新任干部“一对一”谈话等方式，构建全方位、多层次、立体化的监督体系，推动管党治校政治责任在学校落地见效。

该校纪委将“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任情况作为监督重点，建立党委书记和纪委书记联合约谈机制，与校领导班子成员逐一开展谈心谈话，3次深入二级党组织开展督导调研。党委书记聚焦校领导班子成员、二级党组织书记履职尽责中的关键环节，从履行全面从严治党职责、统筹推进党风廉政建设与业务融合发展、规范权力运行等方面提出要求；纪委书记聚焦廉政风险防控、存在问题整改落实等内容深入剖析，直指工作短板弱项，提出改进意见。通过“双人督责、双向提醒、精准点穴”的方式，既传递组织温度，又彰显监督的刚性和精准性，推动各级党组织“一把手”和领导班子切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。

同时，针对基建工程、物资采购、科研经费等权力集中、资金密集的重点领域，该校纪委建立重大项目实施前、重要工作开展前纪委书记常态化提醒谈话制度，变“被动监督”为“主动预防”，结合重点领域监督检查、重大项目专项督查等工作，对发现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，督促相关部门“一把手”健全内控机制、堵塞管理漏洞。截至目前，开展重点领域“一把手”提醒谈话14人次，推动修订《采购管理办法》等制度18项，有效从源头防范腐败问题发生。

此外，为帮助新任职“一把手”快速适应岗位要求，筑牢廉洁履职思想根基，该校纪委书记与12名新任职的二级单位、职能部门“一把手”开展一对一廉政谈话，做到“任职即谈话、履新即提醒”。谈话前，全面梳理新任干部所在单位的政治生态、巡视巡察反馈问题及岗位廉政风险，量身定制个性化谈话提纲；谈话中，重点围绕履行“一岗双责”、规范权力运行、加强干部教育管理监督等内容深入交流，明确纪律要求和责任清单；谈话后，定期回访了解其履职情况及廉洁自律表现，对谈话中提出的风险点防控措施落实情况进行“回头看”，将谈话成果转化为履职实效。

下一步，该校纪委将继续深化对“一把手”和领导班子监督，完善监督闭环管理机制，推动监督工作向纵深发展、向基层延伸，以高质量监督护航学校高质量发展。（陕西学前师范学院纪委）