今年以来，彬州市纪委监委坚持把县镇纪检监察机关“三化”建设作为基础性工程，突出高标准管理、高效率推进、高质量建设,凝聚全市纪检监察工作高质量发展新合力。

协同发力，保证配置标准化。持续深化纪检监察体制改革，优化机构设置，现有9个内设室部、10个镇（办）纪（工）委、6个派驻纪检监察组和1个市直部门纪工委。各镇（办）纪（工）委及派驻纪检监察组配备办公室、谈话室、信访接待室，各办公场所配备办公办案设施和执纪执法设备，为规范执纪执法提供了基础保障。

主动作为，保证工作规范化。制定《日常监督工作规定》《“走读式”谈话工作规程》等工作制度，印制线索处置、谈话函询等工作流程图，编印执纪审查调查全流程模板案卷，建立了办案片区协作机制，规范制度约束，规范审批程序，规范运行机制。建立市镇两级案件评查机制，对2019年来所有案卷、第一形态卷实行两级联审，聚焦问题，查漏补缺，切实提高案件质量。创新镇办“三化”建设“十个一”工作法、派驻纪检监察组“五个一”工作法，不断深化“三化”建设工作任务落实落细。

多措并举，保证队伍专业化。建立纪委监委常委会会前学习、中心组理论学习、“周一课堂”、夜校学习、脱产培训及以案代训等，围绕工作问题短板，就案件定性、取证形式、文书规范、法规援引等业务强化培训指导。今年以来，举办纪检监察干部夜校、纪检监察论坛、纪检监察干部脱产培训班、应知应会知识测试、新进干部培训，选派纪检监察干部到省市纪检部门跟案学习锻炼，有效解决纪检监察干部能力不足业务不专问题，不断提升纪检监察干部履职尽责的能力。（彬州市纪委监委）