今年以来，长武县纪委监委积极强化制度建设、提高专业素养、加强自我监督，多措并举，统筹并进，打好“组合拳”，推进纪检监察工作高质量发展。

长武县进一步规范原有制度机制、考核机制，显著强化了纪检监察系统内控机制，有效提升了横纵向联动工作效能，推动制度优势更好地转化为治理效能；规范工作流程、管理模式，为做实做细主责主业、提高干部的干事创业积极性提供了基本遵循；编撰纪检监察干部工作实务手册，为全县纪检监察干部规范化开展工作提供了权威依据。

长武县以完善原有的制度机制为着力点，构建科学高效的制度体系，进一步健全执纪执法工作流程，不断提升依纪依法履职水平，通过细化审查调查取证标准、范围、方式等内容，做实非法证据排除工作，帮助审查调查部门严格行使执纪执法权，确保问题线索核查、案件办理经得住考验。通过完善案件监督管理工作制度、案件审理工作制度、审查调查工作制度，强化执纪执法室（部）、执纪执法人员程序意识，切实做到在线索处置、初步核实、审查调查、案件审理等环节严格按照法定程序办理，坚决杜绝未批先干现象发生；同时以常态化廉洁教育为抓手，引导年轻纪检监察干部树立正确“三观”，提升纪检监察干部队伍的精气神。

针对工作中存在的难点，以“人人讲、周周练”“个个写、件件练”倒逼全县纪检监察干部全面提升语言表达、综合分析等能力，以“案案跟、事事练”为主要形式，打破室（部、组）壁垒，让干部参与纪检监察工作的全过程、各环节，丰富干部实战经验，培养综合型干部；落实激励培养机制、职业规划机制，为年轻干部提升专业技能增强个人素质搭建平台，合理化设置干部成长梯队，帮助年轻干部快速成长，真正为干部施展才能搭台子、架梯子，激活纪检监察干部队伍“一池活水”，以《纪检监察干部守则》为切入点，加强纪检监察干部职业道德教育，规范全县纪检监察干部行为，进一步树立忠诚干净担当的纪检监察干部形象，持续擦亮长武清风名片。（长武县纪委监委）