志丹县开展干部作风建设三年行动以来，县纪委监委聚焦干部作风建设和老百姓“急难愁盼”问题，通过“强高压、长震慑、实打实、硬碰硬”的“组合拳”，稳步推进作风建设三年行动走深走实。

一个靶向聚焦作风。聚焦干部中存在的“庸懒散慢虚粗拖”等作风顽疾，倡导树立“勤快严实精细廉”的工作作风，不断提振担当作为、干事创业的精气神。

三期实施扎实推进（一年重点整治、两年持续加强、三年着力提升）。一是“整治期”，集中整治全县各级党员干部在推进经济社会高质量发展、落实全面从严治党责任、营造风清气正的政治生态等方面存在的突出问题；二是“加强期”，持续改进干部工作作风，建立和完善作风建设长效机制，巩固整治成果；三是“提升期”，实现干部作风大转变、工作效能大提升、经济社会大发展，持续强化整治成果。

四个原则把控方向。一是坚持以上率下、示范带动。从县级领导做起，从各党委（党组）抓起，从各部门单位主要负责同志改起，以担当带动担当，以作为促进作为，以身作则，率先垂范，发挥“头雁效应”。二是坚持问题导向、效果导向。找准查实，整改到底，确保各项决策部署落地见效。三是坚持严管厚爱、激励担当。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化自我完善、自我提升，实事求是运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，激励担当作为。四是坚持综合施策、系统推进。以政治建设为统领，以作风建设为抓手，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，打好“组合拳”，全方位发力，推动全面从严治党向纵深发展。

五项措施确保成效。一是强化组织领导。成立由县委常委、县纪委书记担任组长，县纪委分管常委担任办公室主任的工作领导小组，同时，抽调各成员单位人员成立作风建设工作专班，对作风建设全过程进行监督检查。二是强化责任落实。县委、县政府办公室统筹协调，县委常委所在部门带头表率，县纪委监委强化监督执纪问责，组织人事部门制定《全县机关事业单位工作人员管理办法》，各级各部门扎实开展作风建设行动。三是强化督促检查。县作风建设工作领导小组紧盯突出问题和重点事项，全过程、全方位、全覆盖对全县各级各部门作风建设工作情况开展专项督查，对干部作风建设行动中顶风违纪的党员干部坚决做到“零容忍”，严格按照有关规定从严从重查处，截至目前，共立案23人，处分23人，其中开除公职6人，责令辞职3人。四是强化宣传引导。县委宣传部统筹全县各级各类媒体，全方位、多角度、深层次对作风建设“整治、巩固、提升” 进行宣传报道和舆论引导。五是强化制度落实。对于在干部作风建设中发现的问题，相关部门、单位要建立问题清单和整改台账，整改一个，销号一个，举一反三，完善制度，形成长效机制。（志丹县纪委监委）