近年来，陕煤集团坚持巡视巡察工作基本方针，不断深化政治巡察工作，督促被巡察单位党组织扛牢政治责任，实现了集团公司内部巡察全覆盖，以高质量巡察推动基层治理科学化，促进了企业高质量发展。结合巡察实践体会，笔者认为，企业巡察工作可以按照四个阶段有效开展。

心贴心明确任务：

巡察工作良好启动的前提

巡察的本质是政治监督，在每一轮巡察开始前，巡察组和被巡察单位就要真正认识到巡察的出发点和落脚点是推动改革、促进发展，这是双方共同的任务，只有同心同向心贴心，才能消除被巡察单位心理和行为等方面不利因素影响。

要与上级党委巡察工作“初心”心贴心。在巡察过程中，始终坚持突出问题导向，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务以及选人用人好不好、党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致等问题。突出查找下属单位落实全面从严治党、党建工作责任时出现的弱项短板，突出查找企业管理方面存在的不规范问题及漏洞风险，达到发现问题、堵塞漏洞、规范工作、提升管理、促进发展的“初心”。

要与上级党委巡察工作“重心”心贴心。全面把握巡察工作“重心”，首先要加强政治理论学习，认真贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及中央和省级党委对巡视工作的新部署新要求，充分做好思想准备；要深刻领会制度政策，广泛搜集中央和省级党委以及被巡察单位的制度文件规定，做好巡察的预备工作；要深入查阅资料，学习浏览被巡察单位的各类巡察汇报材料和近年的工作总结、相关会议记录，对被巡察单位以往或当前存在的主要问题有一定的了解，做好巡察的案头预备。

巡察组和被巡察单位相关成员要围绕“衷心”心贴心。巡察组的每名成员以及被巡察单位的相关人员都肩负着共同完成集团党委巡察任务的使命和职责，巡察组成员要各尽其责、优势互补、同甘共苦，相互协作查资料、听汇报、跑现场、找线索、齐会诊。全体成员要牢记职责使命、敢于坚持原则、敢于较真碰硬，发挥连续作战的精神和吃苦耐劳的作风，树立和维护巡察干部清正严明的形象。

背靠背查找问题：

巡察工作扎实开展的关键

发现问题是巡察工作的生命线。背靠背查找问题，就是巡察组和被巡察单位站在各自的角度、标准、要求上进行查找和交流，最后达成一致的工作方法。

精密细致，全面体检。加强对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署以及全面从严治党政治责任、专项整治等情况的监督检查。聚焦学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、上级工作部署落实等，重点关注领导干部履行“一岗双责”、干部作风纪律、工程招投标、物资采购、薪酬管理以及企业改革发展等方面的重点工作情况，把共性问题和个性问题都找出来。

各尽所长，形成合力。巡察组成员来自多个岗位，面对共同的目标任务，必须各尽其责，变“单一作战”为“集体会战”，“攥指成拳”形成合力。要结合巡察组成员专业背景和工作经历，合理规划安排，科学分工组队，发挥各自优势，提升团队整体合力。同时要集思广益，共同探讨解决遇到的问题，总结分享取得的成果和经验，达到精准发现问题的目的。

谈话走访，发现问题。在谈话走访中，要针对谈话对象个人情况随机应变、灵活提问，对一般谈话人员要亮明身份、讲清原则，消除谈话人的顾虑；对重点人员要引导其不谈或尽可能少谈工作成绩，鼓励引导其讲真话、讲实话、讲有用的话。要善于从谈话对象的话语中抽丝剥茧，留意“话中话”，听懂“话外音”。