借调、聘用人员发表文章、著述，应严格遵守《新闻出版保密规定》，不得涉及国家秘密，也不得涉及工作单位的工作秘密、商业秘密。凡是涉及工作单位业务工作的，投寄前要进行保密自审，对是否涉及国家秘密界限不清的，应送交有关主管部门或上级机关、单位审定。

案例警示

2014年11月，某军工集团研究院职工赵某未经单位批准擅自接受某杂志社记者采访，之后该杂志刊登了采访文章，导致机密级国家秘密被泄露。事后，赵某受到记过处分，并调离机关涉密岗位，其他相关部门责任人也受到通报批评及经济处罚。