近年来，陕药集团以全方位、深层次、多领域的清廉建设，为企业高质量发展注入最深沉、最恒久、最强劲的动力。

陕药集团纪委坚持以党纪学习教育为抓手，把纪律教育融入日常、抓在经常，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等，教育引导党员干部把党章党规党纪刻印在心、内化为日用而不自觉的言行准则，筹办“学党纪·话清廉·促发展”演讲比赛，让干部职工在讲廉、听廉 、思廉中筑牢拒腐防变思想防线。持续强化警示教育，组织党员干部参加党纪法规应知应会测试，引导党员干部时刻用党纪法规约束言行。

陕药集团纪委强化监督职能，靠前监督、精准监督，不断提升监督的针对性和实效性，围绕推动企业治理体系和治理能力现代化提升，推动权属各级企业健全完善“三重一大”决策制度，通过参加党委会、董事会等方式，主动向工作中存在的短板和漏洞出击，推动苗头性、倾向性问题治理。以合规管理和风险排查为切入点，强化风险排查，紧盯权力运行各环节，找准重点岗位、关键领域的廉洁风险，提出针对性解决措施。聚焦“三重一大”事项监督，实现了监督全覆盖。加强与巡察、审计、财务、法务等部门联系，建立健全信息沟通、线索移交、措施使用、成果共享机制，建立集团“大监督”格局。

陕药集团纪委将廉洁文化融入企业精神之中，牵头组织作风能力问效评价，“原汁原味”搞好问题反馈，盯着问题推动整改，持之以恒推动干部作风能力提升。统筹抓好集中整治群众身边不正之风和腐败问题、医疗领域腐败问题治理，紧紧围绕省委“三个年”活动和相关工作要求，聚焦突出问题，持续发力、综合施策、靶向监督，扎实推动集中整治走深走实。持续深化落实中央八项规定精神，推动对违规吃喝、公务接待等领域进行全面自查自纠，对发现的问题及时指出，督促其强化整改落实，堵塞管理漏洞，形成长效机制。

陕药集团纪委按照忠诚、干净、担当标准，加强干部队伍建设，组织纪检干部深入廉政教育基地开展警示教育，聚焦纪检工作正规化规范化法治化建设，建立了纪检干部月学习、季考核、年考评工作机制，修订完善了集团纪委议事规则、集体学习制度、“三重一大”事项监督办法等6项制度；开展全级次年度纪检干部培训，选派业务骨干参加上级纪委举办的案件审查调查业务培训，干部培训实现了全覆盖。（陕药集团纪委）