今年以来，陕煤彬长矿业集团纪委紧扣“经营管理提升年”主题，围绕重点项目建设、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、深化中央八项规定纠“四风”树新风等重点工作，扎实开展“融入式”监督，使监督有的放矢，不断推动纪检监察工作与公司中心工作深度融合。

该公司纪委制发《2024年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，签订党风廉政建设目标责任书，每季度对各单位党风廉政建设工作进行考核；围绕公司“十大提质提效行动”“八大标杆、八大样板”等重点工作，开展安全环保、经营管理、侵害职工利益等十个方面监督检查，下发整改通知书50余份，确保全年各项重点工作落实到位，坚持上级重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。

同时，该公司纪委认真开展集中整治工作，通过微信公众号、网站等平台向职工公开集中整治内容及举报方式，畅通信访举报渠道，接受职工群众监督。认真开展自查自纠，重点围绕生态环保、职工群众身边腐败等方面开展3次专项监督检查。聚焦乡村振兴，赴定点帮扶村围绕帮扶政策落实、帮扶资金监管、帮扶队伍履职等方面进行专项督导检查。根据陕煤集团印发的《关于印发2024年常态长效深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作安排的通知》要求，紧盯关键节点，组织召开节前廉洁警示教育会3次，观看警示教育片3场次，签订廉洁过节承诺书100余份。围绕公车使用、公务接待和干部应急值守等开展明察暗访10次；围绕公司深化干部作风能力建设“十个再提升”、干部安全履职及安全检查“双十条”规定、“三重一大”等落实情况进行监督检查，进一步转变干部作风，促进干部履职尽责。

此外，该公司纪委制发《关于开展纪检监察业务大练兵大比拼活动的实施方案》，组织开展纪检监察干部综合业务轮训9期，38名纪检监察干部参加培训，并进行集中考试。举办“以赛促学强本领，忠诚担当促发展”纪检监察业务技能竞赛，组织全体纪检监察干部学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》和新颁布的《国有企业管理人员处分条例》等，选派10名纪检监察干部参加陕煤集团纪检监察业务培训，进一步提升纪检监察干部能力素质。

下一步，该公司纪委将持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，创新监督模式，切实提高监督工作的针对性、实效性，为推动公司高质量发展提供坚强纪律保障。（陕煤彬长矿业集团纪委）