今年以来，陕药集团环球印务公司纪委围绕做细做实干部选拔监督工作，坚持全流程介入、多举措发力，既用“廉洁标尺”严审干部品行，又筑“清风防线”防范腐败风险，协助公司党委为公司高质量发展打造忠诚干净担当的干部队伍。

该公司纪委通过查档案、征意见、核线索，全面掌握干部预备人选廉洁表现，对存疑者坚决“一票否决”，从源头杜绝廉洁风险。截至目前，已为29名干部（含选拔、评优）出具党风廉政意见。围绕《中国共产党纪律处分条例》等应知应会党内法规开展廉政考试，划定合格分数线，考试不合格者坚决不予任用，已组织14名拟提拔干部开展廉政考试，切实强化党员干部纪法意识。

同时，该公司纪委采取“一对一+集体”双模式开展任前廉政谈话。其中，“一对一”谈话聚焦拟任岗位特点，精准分析关键环节廉政风险点；“集体谈话”重申公司廉洁文化与纪律要求，组织学习《环球印务中层以上干部“十禁止”》。截至目前，累计开展廉政谈话14人次，收集干部《廉洁从业承诺书》14份，实现任前提醒全覆盖。实行干部“一人一档”廉政档案动态管理，档案涵盖干部任免审批表、问题线索处置活页、廉政意见回复、考试试卷、谈话记录、廉洁承诺、述责述廉材料等，采用“电子+纸质”双存档模式实时更新，为干部后续考核、晋升提供精准廉洁依据。

此外，该公司纪委通过组织新提拔干部观看警示教育片、廉洁微电影等方式，以典型案例开展廉政教育，让干部在直观感受中受警醒、明底线，切实筑牢新任干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。（陕药集团环球印务公司纪委）