今年以来，彬长公司纪委聚焦清廉国企建设目标，深耕“清廉彬长”品牌建设，把清廉建设融入安全生产、经营管理、家风建设各方面，以风清气正的矿区生态，为企业高质量发展注入清廉动能。

该公司纪委细化清廉国企建设责任清单，推动任务到岗、责任到人，促进清廉建设向基层班组、一线岗位延伸落地。印发《彬长公司2026年清廉国企建设工作要点》，以“12345”清廉彬长工作体系为指引，强化顶层设计，引导基层矿井立足实际打造廉洁特色品牌。胡家河矿创新打造“五廉”并举、多维赋能的清廉建设新格局，文家坡矿形成“四清五廉六好”建设思路，孟村矿构建“124463”清廉建设工作体系，各单位多点发力、各展所长，“一企一品”清廉矩阵逐步成形，凝聚起上下联动、齐抓共建的强大合力。

同时，该公司纪委深化“两月每周一日”廉洁宣教机制，用好反腐倡廉宣传教育月、纪律教育宣传月、廉洁文化周、“5・10”思廉日等重要节点，摒弃说教式教育，开展“青年说廉洁”、廉洁家访、廉洁书画展等沉浸式主题活动60余场。引导青年职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，以廉洁家访推动组织倡廉与家庭助廉双向联动，筑牢“八小时以外”家庭防腐防线。坚持理论研究和文化创作并举，16项纪检监察成果获评中煤政研会优秀成果，小庄矿编印《清风涵养・廉润小庄》廉洁文化手册，征集廉洁书画、剪纸作品200余幅并举办主题展览，以文艺载体传递廉洁理念，让清廉思想浸润职工内心。

此外，该公司纪委线下升级“一园一廊一展厅”核心廉洁阵地，更新党纪法规、警示案例、廉洁故事等内容，做精做细“一墙一角一栏”微型宣教点位，将安全生产、家风家教等矿区元素融入其中，推动廉洁文化走进区队、贴近现场，营造抬头见廉、处处思廉的浓厚氛围；线上借力新媒体平台，创新短视频、AI宣教等年轻化表达，打造“廉小庄”“大廉仔彬彬”等卡通IP。大佛寺矿在传统载体之外开辟“云端”阵地，打造“清风矿山”AI短视频品牌，制作廉洁短剧9期，构建线上线下协同发力的宣传矩阵，让清风廉韵吹遍矿区，为企业稳健发展保驾护航。（彬长公司纪委）