人物： 王文睿 34岁 榆林市纪委监委宣传部干部

齐耳短发、笑容灿烂、走路带风，是榆林市纪委监委宣传部干部王文睿的标准形象。

发公众号、写宣传稿，是她的日常工作。

“宣传教育工作最怕自说自话，更怕大家不爱听不爱看。”如何把全市党风廉政建设和反腐败工作宣传好，对王文睿而言，是一件很有挑战性的事情。

在工作了8年的岗位上，她日复一日，坚守初心，时常提醒自己，要跳出舒适圈，做一个会倾听、善思考、敢创新的人。

2022年，在榆林市纪委监委建设廉洁教育馆时，34个落马干部的警示剖析材料撰写任务落在了王文睿身上。

34个落马干部意味着要给大家讲述34个具有警示意义的故事。

为跳出固化思维，打破千篇一律的写作模式，王文睿查阅审计报告，翻看忏悔录、谈话材料，采访办案人员……

“宣传教育工作绝不能脸谱化，如果写警示剖析，过去我会着重笔墨去描写这个人理想信念坍塌、思想滑坡，但现在不会了……”在王文睿看来，探究这些落马干部为什么犯错、怎么犯错的，远比一句笼统的“理想信念坍塌”更有教育意义。

这是王文睿面临的一次挑战，也是榆林市纪委监委充分发挥警示教育作用、筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝的一次积极探索。“2022年，在1500平方米的展厅布置中，我们突出主责主业，体现榆林本土特色，加速构建了融媒体传播矩阵，形成大宣教格局。”王文睿说。

这一年，她用文字传递思想，让笔尖更有力量。这一年，榆林市纪委监委的宣传教育工作更加深入人心。

“记得有一次，我写完一个落马干部的警示剖析后，心情久久无法平静。他曾经那么高大，干了那么多实事，是个不可多得的实干家，却一步步走上违纪违法的道路……”王文睿感到惋惜。

一个个鲜活的案例，一次次心与心的交流，让纪检监察干部坚信，这世上不存在绝对的恶。“我从盯着事转向盯着人，工作思想发生了转变。”侃侃而谈的王文睿用“转型、成长”总结了自己的2022年。

“宣传教育工作既要真实客观，又要深刻震撼。过去，我们常常围绕纪委监委的职能定位，把工作重心聚焦在对党员干部怎么监督、如何问责上。”王文睿说，“2022年，自己和同事一起努力尝试，在宣传教育工作中保持理性，以‘他’视角客观分析问题所在，从人物入手，注重剖析人物自身特点，更好筑牢‘不想腐’的思想防线。”

“信任不能代替监督，人非圣贤孰能无过？我们只有切中要害，敢于‘唱黑脸’，才能实现教育挽救、激励保护党员干部的初衷，达到警示一片、震慑一方的效果。”王文睿说。

2022年，榆林市纪委监委的宣传教育工作因有一群爱学习、勤思考、敢于创新、时常较劲的人而更加接地气、入人心。

新的一年，王文睿给自己定下了目标：俯下身子、沉下心、动真情，做一个充满正能量的纪检监察行业的“宣教人”，让自己的每一篇稿件、每一个新媒体产品都敲在时代的鼓点上，活跃在火热的生活中。