在崔福生看来，干好工作需要有三颗“心” ——绣花“心”、火热“心”、攀登“心”。这三颗“心”把社保人和老百姓紧紧联系在一起。

崔福生是一个有着近10年工作经验的“社保员”，是同事心中社保政策的“活字典”，也是参保群众口中的“老崔局长”。经过这些年的历练，崔福生虽然还是忙得像个永不停转的陀螺，但他干得游刃有余、从容不迫。

2023年1月，陕西省柞水县人力资源和社会保障局局长崔福生荣获全国人力资源社会保障系统先进工作者。同年2月，他荣获第六届陕西省“人民满意的公务员”称号。谈起荣誉，崔福生露出腼腆的笑容，他说：“我做的都是分内事，也没有什么妙法、高招，就是苦干实干。”

“人社工作，最大的大局就是稳就业保就业。”崔福生始终把稳岗就业作为履职尽责的重大政治责任，近10年来每年带领班子成员，深入镇村调研群众就业创业情况和就业服务保障情况，走访县内中小微企业对接用工需求，结合群众和企业需求研究制定针对性就业服务举措。近年来，柞水县建成2个创业园、5个县级创业孵化基地和1个市级大学生创业孵化基地，扶持2094人成功创业。

柞水县常住人口13.63万人，县域版图大，人口分布广。“人少事多”是县人社局必须破解的难题。面对落后山区招才难、引才难、留才难的现实窘境，崔福生在优环境、优政策、优保障上出实招、想办法。

“过去很长一段时期，柞水县的人才外流非常严重，流出人口和流入人口的比例高达3：1。”面对“孔雀东南飞”趋势日益增长的态势，崔福生一边兢兢业业“低头拉车”，一边大胆摸索着“抬头看路”。

他多次深入镇办和行业部门开展专题调研座谈，牵头编制了柞水县人才强县战略发展规划、制定出台了引进人才的优惠政策，招考急缺人才1100余人，引进医学类人才210人、事业单位研究生73人，为乡村人才振兴打下坚实基础。

近10年来，他始终把群众的安危冷暖挂在心头，以严谨细致的态度处理好群众急难愁盼问题。在崔福生看来，群众满意就是人社工作的最高追求。

每到年底，群众眼中总是一脸“憨笑”的崔福生就变得十分严肃，要求劳动监察大队严查拖欠农民工工资问题，并建立完善农民工工资保证金等欠薪治理长效机制和县、镇、企业三级仲裁调解体系。目前，已累计收缴工资保证金1400余万元，为7695名劳动者追讨工资6863.08万元。

每到年初，憨厚的笑容又重新回到了崔福生脸上，要求人社系统的干部“让自己多受累、让群众少跑腿”，大力推广城乡居民社会养老保险业务经办“五个不出村”和人社服务事项“网上办、不见面”线上服务模式。2018年，全省城乡居民社会养老保险业务经办培训暨“五个不出村”观摩会在柞水县召开，会上，崔福生就柞水居保工作成效作交流发言。

翻阅柞水县人社工作的民生答卷，一串串令人惊喜的数据背后，是人民群众看得到、感受得到的幸福感和获得感。

如今的崔福生对人社事业也有了更深刻的认识：记录一生、保障一生、服务一生。在他的带领下，柞水县人力资源和社会保障局如一束和煦的阳光，温暖着广大人民群众的心窝。