不仅上班忙忙碌碌，“八小时之外”也被占用，每天疲于应付各种政务APP、微信工作群消息，甚至半夜还要爬起来回复各种“指令”，把“打卡”作为每日“规定动作”……当前，这些“指尖上的形式主义”让基层干部苦不堪言。

近年来，各地整治形式主义的力度不断加大，但形式主义也更换了“马甲”，“指尖上的形式主义”便是形式主义的一件新“马甲”。它是形式主义问题在数字化背景下的变异翻新，也是加重基层负担的主要表现之一。

在日常工作中，“指尖上的形式主义”往往更隐蔽，更令人难以防范。当“群里安排、群里回复、群里指示、群里调研”成了工作常态，就会有越来越多的基层干部被迫变成“指尖干部”，24小时留意着上级领导这样或那样的指令，疲于应付，但结果往往是走了形式、增加了负担，并未解决实际问题。

事实上，大量工作是具体且复杂的，有些甚至要通过深入的调查研究，发现问题、寻找原因，方能找出对策，并经过实践检验，才能知道方法对不对、能否解决问题、老百姓满意不满意。而“指尖上的形式主义”全靠“指尖”完成工作，摒弃了调查研究的好作风、背离了实事求是的原则、脱离了群众路线，使党和国家的种种利民举措流于形式、无法落实。

一些基层干部对名目繁多的政务APP、微信工作群十分无奈，毕竟大家都在照做，不跟随显得自己格格不入，可跟随就意味着有人滥竽充数、有人浑水摸鱼。而一些完成“指尖”工作的人，会在潜意识里认为自己已经完成了某项工作，久而久之，使形式主义在职场蔓延，不但败坏党风政风，更会疏远党群干群关系。

近日，中央网络安全和信息化委员会印发《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，明确提出要“刹住通过数字化手段变相加重基层负担的歪风邪气，减少基层干部在数字时代的无谓劳动，让广大干部有更多时间和精力抓落实”。刹住“指尖上的形式主义”刻不容缓，一方面，要对各类平台去粗取精，通过数量的减少和质量的优化，构建起较为合理的信息沟通平台，明确微信工作群的定位，根据不同工作性质和信息受众选择不同的沟通方式，确保“好钢用在刀刃上”，让数字化更好地服务于政务。另一方面，要切实将那些流于形式的办公小程序、微信工作群等清理掉，铲除“指尖上的形式主义”温床，将基层干部的包袱卸下来，把主要精力腾出来，干些实实在在为人民群众服务的大事、实事、好事，做些推动社会经济发展的明事、真事、要事，让“指尖上的形式主义”没有市场、彻底消失。