周至县纪委监委把贯彻落实中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠一抓到底，强化风腐同查同治意识，督促推动行业部门转作风、提效率。该县纪委监委紧盯“个转企”办理证照材料提交重复、环节冗长等问题，联合县市场监管局等相关部门，开设“个转企”绿色通道，“一对一”指导服务，全程帮办、代办原个体工商户注销登记和转型后的企业、税务、社保、银行等服务事项，实现“个转企”一站式办结。为实现“一次上门、全面体检”，减少执法成本的同时也为企业全面减负，该县纪委监委联合县市场监管局进一步明确联合抽查事项、范围、比例、频次和时限要求，并对同一行业领域涉及多个政府部门的监督检查事项进行整合，针对群众意见较多的问题全面摸排，建立问题台账，及时跟进整改。（毛馗）
近年来，宝鸡市金台区纪委监委将家风建设作为培育廉洁文化的有力抓手，在全区党员干部中持续开展以“培育廉洁家风 涵养清风正气”为主题的家风建设系列活动，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政，以清廉家风涵养清风正气。通过举办家风故事分享活动，让党员干部在聆听先贤事迹中汲取廉洁力量，在感悟优良家风中砥砺初心使命，在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶。通过举办撰写廉洁寄语、寄送廉洁家书、征集廉洁家风文化作品等活动，将廉洁从政与廉洁齐家紧密结合，督促党员干部自觉从思想上固本培元，共同涵养、传承、倡导优良家风，推动崇德尚廉蔚然成风。（王生军）
乾县纪委监委聚焦全县营商环境领域行政审批、行政服务、行政执法三个方面工作开展调研，督促县行政审批服务局对108项涉企行政审批事项分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务四种方式实施证照分离改革，为企业提供优质高效的服务。开通“优化营商环境”投诉举报直通车，紧盯机关单位、服务窗口和党员干部、国家公职人员等损害营商环境的情形，不断健全完善监督举报机制，充分发挥“信访网电微”的“五位一体”举报平台作用，对涉及营商环境的投诉举报优先处置、挂牌督办、限时办结，并将营商环境作为政治监督、日常监督、专项巡察的重要内容，确保企业诉求、群众投诉有渠道反映、能及时解决。（康晓锋）
铜川市耀州区纪委监委坚持把加强案件查办工作作为重中之重，多措并举提升办案质效。一是多渠道深挖问题线索。持续畅通信访举报渠道，建立与公安、行政执法等部门问题线索定期移送机制，加强与职能部门沟通对接；开展摸排走访、专项监督等主动发现问题线索。二是多方式加大办案力度。落实领导班子包抓联系机制；优化人员力量调配，通过办案协作区、提级办理等模式，集中时间、集中力量查办案件；紧盯重点人重点领域，坚决查处区管干部违纪、职务违法和职务犯罪案件，持续整治群众身边不正之风和腐败问题。三是多部门协同提升案件质量。案管部门编印《耀州区纪委监委审查调查工作指引》，规范案件办理流程；审理部门严把案件质量审核关，对事实、证据、定性量纪等严格审核；组织部门加强纪检监察业务知识培训，定期开展全区纪检监察干部培训。（文静）
甘泉县纪委监委各派驻机构立足职能定位，全面强化重点环节监督，通过召开动员会、制定专项整治工作方案、强化人员培训、开展现场教学、结合岗位工作实际重点辅导等方式，促进派驻机构工作规范高效运行。为强化日常监督实效，由委领导带队，相关部门负责人组成调研督查小组，重点聚焦派驻纪检监察组履行主责主业情况，从严督、从实导，有力推动各派驻纪检监察组提高政治站位、强化斗争精神、增强履职自觉。立足“监督的再监督”职责定位，深化派驻机构改革，实现在机关驻地集中办公，创新推行“室组联动、驻点监督”工作模式，以室带组，统筹人员力量，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的领域和重点岗位，做实政治监督，做细日常监督，提升监督质效。（罗佳惠）
榆林市纪委监委、佳县纪委监委日前联合对佳县近3年办结案件的纪律处分决定执行情况进行全面“体检”，严防处分决定执行“缩水走样”。该县纪委监委坚持“一案一台账”，围绕处分宣布、归档、职务职级调整、工资奖金调整、考核评优等重点环节，逐案建立动态台账，明确执行主体、标准和时限。在各单位自查、复查的基础上，案件审理室不定期到组织、人社、财政等部门，通过数据比对、档案调阅、实地核查等方式，对处分决定执行情况逐案“过筛”、“对账”检查。针对监督检查中发现的问题，实行“清单交办—跟踪督办—销号管理”模式，向整改滞后单位下发督办函，约谈主要负责人，对弄虚作假、消极应付等行为从严查处，推动处分执行从“书面落地”转向“实质见效”。（高利利）
近期，在办理了2起涉及企业安全生产主体责任落实不到位的案件后，勉县纪委监委举一反三，通过查阅资料、实地调研等方式强化监督，发现该县大部分企业存在安全生产专业性不够，管理水平不高，隐患排查不出、不会排查等问题。对此，该县纪委监委积极与相关职能部门会商解决问题的方法路径，督促县应急管理局扎实履行企业安全生产监管责任，推行“政府+专家+企业”三方协同管理模式，聘请省市6位专家，严格按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，围绕企业主要负责人履职、全员安全生产责任落实、安全风险辨识及分级管控、生产现场隐患排查治理等重点，对全县危险化学品、冶金工贸等行业领域102家重点企业单位开展安全隐患排查，对排查出的问题隐患，精心提出解决方案，筑牢安全生产防线。（吴岢青）
平利县纪委监委坚持守正创新，用改革思维推动纪检监察工作高质量发展。该县纪委监委全面完成派驻机构集中办公，进一步健全“室组镇”协作区制度，有效破解派驻机构力量分散、“室组”协作不够等实际问题，全面提升监督执纪效能。同时，突出信访举报、线索管理处置、措施使用等重点，扎实推进纪检监察工作规范化法治化正规化，围绕做好初信初访、越级访、重复访“三访”化解工作，健全落实“543”信访化解机制，推动举报总量、重复访量、越级访量分别下降51%、70%、74%。此外，还创新监督手段，充分运用大数据和信息化技术，探索建立公权力大数据监督平台，主动监督、精准监督，达到了把问题隐患发现在前、让“小微权力”规范运行的目的。（姜萍）
近年来，丹凤县纪委监委紧扣政治监督具体化精准化常态化目标，开展清单化定责、动态化预警、闭环化治理。该县纪委监委聚焦重点监督任务，创新建立党委（党组）“任务清单+进展台账”、纪检监察机关“监督清单+问题台账”管理体系，将7大类24项重点任务分解为可量化监督指标，为各部门单位量身定制监督清单，实现监督任务精准到岗、责任到人；紧盯重点领域、关键环节，推行选题立项、清单实施、督导检查、执纪问责、晾单评晒“五步工作法”，常态化开展“室组地”联动监督，及时纠正政治偏差；运用“绿黄红”三色评价机制，对部门单位实行月监督、季评估，绿色事项定期跟踪、黄色事项专项督导、红色事项挂牌督办，推动工作滞后问题实现“红转绿”整改。（张超 张雪梅）
沣东新城纪委以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，积极探索干部队伍建设新路径。沣东新城纪委坚持把“分享式”理论学习作为干部业务能力提升的有效举措，针对监督执纪“本领恐慌”问题，充分利用周例会“小课堂”开展党规党纪知识学习，循序渐进补短板、固底板。始终将群众满意度作为做好纪检工作的出发点和落脚点，发挥营商环境监测点的“探头”作用，深入辖区企业、政务服务大厅走访调研，精准收集营商环境类问题线索。着力强化对干部的实战培养，定制“一对一”“以案代训”帮带实战“套餐”，在线索分析研判、审查调查谈话、初核报告撰写过程中精准滴灌，定期梳理释惑、总结复盘案件审查调查过程中发现的问题，做到工作上指导、思想上关心。（赵佺）
