“之前，我们只有两间办公室，办公办案都很局促，人员配备也不齐。经多方支持和多项措施的落实，如今，我们的工作设施完备，人员力量增强，组内工作运行更加顺畅，大家干事创业的精气神也更足了。”渭南市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组组长孙永莉说。

宽敞明亮的谈心谈话室、功能齐全的办公办案区域、整齐有序的文件卷宗……走进渭南市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组工作场所，派驻工作“三化”建设成效可见一斑。

2024年初，驻市中级人民法院纪检监察组被渭南市纪委监委确定为“三化”建设示范单位。随着驻在单位新址搬迁工作的开展，该纪检监察组部署推动派驻工作规范化法治化正规化建设，经过1年多的实践，全组工作面貌焕然一新。

去年以来，驻市中级人民法院纪检监察组以“三化”建设为抓手提升派驻监督质效。截至今年3月底，受理处置涉纪信访举报18件，同比下降56%；立案3人，同比增长50%。2024年度工作被市纪委监委考核为派驻机构优秀等次。

监督对象多、人员力量少，如何建立起有效机制，促进监督执纪执法工作规范高效运行，是驻市中级人民法院纪检监察组面临的一大问题。

对此，按照《纪检监察机关派驻机构工作规则》及纪检监察工作规定，该纪检监察组立足现有人员情况，进一步明确岗位职责，修订完善工作制度，制定《驻市中院纪检监察组议事规则》，通过周一例会、信访举报分析会、问题线索研判会、监督检查和审查调查专题会、案件审理会的议事程序，集体研究、集体决策，使派驻工作规范高效运行。此外，该纪检监察组严格工作流程，规范信访举报件受理、问题线索处置，严格案件调查、审理程序，并对开展监督执纪的流程按照5个环节20个节点进行梳理并制作指引图，推进工作规范化。

岗位清晰了，流程明确了，开展监督执纪的步子也迈得更实。2024年以来，驻市中级人民法院纪检监察组信访工作受理处置率、程序性回复率、过程性回复率均达到100%。值得一提的是，在受理驻在单位一起涉嫌违纪违法问题案件中，从接访到立案审查再到案件审理，该纪检监察组集中时间和人员力量攻坚“破题”，厘清了这起10多年前进入司法程序但“案结事未了”的工程款纠纷案件，评查和调查同步，推动对该案依法启动审理程序。

参与该案办理的纪检监察干部陆晓翠说：“去年，我们对该案进行审理时发现，承办法官在办理案件过程中，有多个环节存在违反法律规定的问题，导致双方当事人长期信访，严重破坏了司法公信力和权威性。依照规定，给予该案承办法官党内严重警告处分。”

今年3月，驻市中级人民法院纪检监察组全面梳理当事人长期信访的执行案件，排查存在问题，对案发单位制发监察建议书，督促其针对执行案件中存在的问题做实以案促改，提出补正或者纠错。同时，督促案发单位开展专题警示教育，细化完善执行案件的流程和规范，落实廉政风险防控要求，严肃查处和纠正违规违纪问题，切实防范案件办理中的廉政风险。

“跑了这么多年，这件事终于有了结果，太让我们感动了！”得知案件处理结果后，两名上访人难掩激动之情。

如今，随着以“三化”建设提升监督质效的正向效应不断凸显，渭南市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组迎来了不少前来“取经”的同行。“我们将以此为契机，加强与主体责任的贯通联动，加强监督力量的联合沟通交流，进一步规范制度、精细管理，形成系统集成、协同高效的运行机制，把监督链条拉长，持续推动工作规范高效开展。”孙永莉说。