近年来，西咸新区沣西新城纪委将廉政共建作为推进党风廉政建设的一项创新举措，探索“‘校地企’共建+特约监督员+纪检监督员”廉政共建模式，先后与中建六局一建公司、陕西中医药大学、西咸北环分公司等单位开展廉政共建，围绕“校地企”联建共建、“三化”建设年行动、“大监督”体系等，从理论与实践、纪与法等多维度展开深度研讨，剖析监督工作堵点，探索破题路径。同时，沣西新城纪委聘请辖区人大代表、政协委员、民主党派人士、企业和学校代表等14位特约监督员，充分发挥其监督推动、参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。下一步，沣西新城纪委将进一步优化沟通渠道、完善监督机制、凝聚监督合力，营造积极向上、风清气正的开发建设环境。（付磊）
西安市鄠邑区纪委监委全面拓宽问题线索来源渠道，持续提升问题线索摸排质效，进一步推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治走深走实。该区纪委监委完善“信访网电”四位一体举报体系，在重点领域、重要场所张贴集中整治举报电话、监督二维码，采取“区街村”三级监测模式，拓宽发现问题线索和群众监督渠道，提升集中整治工作质效。由主要领导牵头，每周召开案件调度会，深入挖掘隐藏案件背后的风腐问题和其他违纪违法线索，重点关注“案中案”“关联案”。深化运用“纪巡审”联动机制，在抓好巡察整改监督的同时，深层次研判问题成因，强化问题线索移送，推动监督成果共享共用。截至7月底，协同联动巡察监督、审计监督移交问题线索10件。（张月灵）
扶风
面对面接访下访 实打实排忧解难
扶风县纪委监委组织全体纪检监察干部开展接访下访活动，察民情、纾民困、解民忧。该县纪委监委领导班子成员轮流开展信访值周，每周三上午定期坐班接访；机关各部室每人每年接访不少于1天，跟进督促有关部门履行责任、妥善解决群众难题。同时组织开展全员下访，县镇每名纪检监察干部走访群众不少于2户，重点走访困难群众、空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊人群，倾听群众呼声、主动发现问题。截至6月底，入户走访97户，收集对群众身边不正之风和腐败问题集中整治重点领域整治工作意见建议14条，反映干部作风、基层监督治理问题7个，针对纪检监察机关工作意见建议2条。下一步，该县纪委监委将及时反馈并跟踪督促问题办理进度，着力解决群众反映强烈突出问题。（马颖维）
淳化
多措并举提升警示教育质效
近年来，淳化县纪委监委多措并举持续提升警示教育质效。聚焦“一把手”，采取召开警示教育大会、开展廉政谈话、阅看忏悔录等方式，教育引导其严于律己、严负其责、严管所辖。针对新提拔干部、年轻干部及关键岗位干部，综合运用廉政考试、谈心谈话、观看警示教育片等方式，提醒其时刻绷紧“纪律弦”。同时，编印典型案例汇编，分级分类组织党员干部阅看，引导其筑牢拒腐防变的思想防线。“线上+线下”开展廉洁文化教育，线上用好淳化廉政网和“淳化纪检监察”微信公众号，推出“云端课堂”；线下依托县内外红色资源，组织党员干部赴马栏和爷台山革命旧址等地接受红色文化教育，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（任美华）
铜川
精准监督推动改善农村人居环境
铜川市纪委监委聚焦农村“厕所革命”、生活垃圾清运、污水处理等重点工作，扎实开展农村环境整治，以精准监督推动农村人居环境持续改善。该市纪委监委建立市、县、乡纪检监察机关“三级联动”机制，组织骨干力量深入乡村，明察暗访、走访调查、现场核实，精准发现问题，建立整改台账。派驻纪检监察组发挥派驻监督作用，主动与市农业农村局、市生态环境局、市住房和城乡建设局等职能部门不定期进行专题会商，共同分析问题，研究解决方案，下发提醒函、督办函，提出针对性意见建议，督促驻在单位定期报送工作进展情况。在该市纪委监委的监督推动下，各部门认真落实农村环境整治责任，全市农村自来水普及率达97.64%，新建户厕2231座、公厕30座，生活垃圾收运处理率达96.94%。（许瑶 吕沛）
临渭
多点发力助力年轻干部成长
渭南市临渭区纪委监委通过理论塑魂、结对帮带、实战练兵、廉政教育等多点发力，助力年轻干部成长。该区纪委监委坚持把年轻干部教育管理监督作为一项长期性工作来抓，通过理论学习中心组等载体，健全学习机制，夯实年轻干部理论根基。针对年轻干部业务能力不足的短板，结合纪检监察工作实际和自身需求，采取“老带新”“精带疏”“强带弱”“一帮多”等方式，补齐年轻干部在工作中的短板弱项。坚持以案代训、实战练兵，先后安排30余名年轻干部到监督执纪执法岗位锻炼，不断提升年轻干部专业技能水平和实战应对能力。通过旁听庭审、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种方式开展警示教育，教育引导年轻干部以案明纪、以案为鉴。（何爱乐）
清涧
规范管理提升问题线索处置质效
清涧县纪委监委聚焦规范问题线索管理，紧盯关键环节，全面分析、加强协作、跟踪督办，持续提升问题线索处置质效。该县纪委监委改进周例会制度，县纪委书记、副书记每周听取问题线索和案件查办情况汇报，通过集中研判精准高效分流处置问题线索。建立与农业农村、教体、审计等职能部门沟通机制，全方位、多层面深挖问题线索，强力推进案件查办。充分发挥“片区协作”优势，对案情复杂、涉及面广、时间紧急的案件运用“室组地”联动机制，统筹人员力量，推动快查快办。实行问题线索集中归口管理，建立问题线索总台账，实施一线索一编号、逐件登记、分类建账、动态更新。加强督办调度，对即将超期的问题线索及时提醒，对超期未办结的发放督办函或工作提示，压实办案部门工作责任，加快办理进度。（梁转）
佛坪
把好党风廉政意见回复关
佛坪县纪委监委聚焦干部选拔任用、职级晋升、评先评优等工作，严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”等问题发生。该县纪委监委在收到相关部门征求意见函后，由委组织部牵头，按照干部管理权限分送相关室（部）进行层层审核，围绕被征求对象的信访举报、立案审查调查情况等重点内容逐一“过筛”，对被征求对象的廉洁自律情况深度“扫描”，汇总形成综合廉政意见，审签后统一回复征求意见单位。充分发挥派驻机构“贴身”监督优势，持续督促其紧盯“关键少数”和身处“关键岗位”干部的思想动态，严格落实廉政谈话制度，不断校准党员领导干部“政治画像”。强化与县委组织部协同配合，建立健全全县党员领导干部廉政档案，及时纳入、定期更新，为党风廉政意见回复提供有力支撑。（陈飞艳）
汉阴县纪委监委多维发力，持续提升纪律教育实效性。该县纪委监委以推进“一心、两馆、三区、百单元”全域清廉阵地建设为主线，积极建设廉政教育中心，管好用好省级廉政教育基地，结合地域特色打造廉洁教育区，建设百个清廉单元。深挖本地优秀传统文化、红色文化中的廉洁元素，创作廉政歌舞剧《杨弃将军》、清廉微视频《折算》，运用典型案例素材拍摄警示教育片 《人生坏账》《贪欲之祸》。印发《关于深化纪律教育的实施意见》，开展以纪律教育为主题的学习培训、主题党日等活动，组织各镇各部门干部通过纪法知识解读、典型案例剖析、身边故事讲述等方式阐述自己对纪律的理解和认识，促使其成为党规党纪的坚定捍卫者、忠实践行者。（王沛）
丹凤县纪委监委切实发挥牵头抓总作用，把打好“问题整改硬仗”作为一项重大政治任务，明确15个牵头部门31项整改任务6大类166个问题，将整改任务具体到事、落实到岗、责任到人。构建“牵头部门统筹抓总、纪委跟踪问效、责任单位联动整改”的工作格局，实行通报调度、跟踪督导、动态销号、线索移送、追责问责五项工作机制，推动具体问题立行立改、阶段任务节点推进、长期任务常态落实。督促提醒县委班子成员扎实履行“一岗双责”，充分运用“室组”联动、“组组”协同监督机制，成立督导检查组。积极构建“大监督”格局，对跨部门、跨领域的复杂问题，由牵头单位统筹制定整改措施，建立联席会议、信息共享、联合验收机制，推动形成问题整改合力，对虚假整改、拖延整改的严肃追责问责。（张雪梅）
