家庭是社会的基本细胞，家风正则民风淳，民风淳则社稷安。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是干部作风的重要表现。无数反腐案例印证，多数领导干部的腐化堕落，始于家风失守、家人失范，最终演变为“一人落马、全家受累”的悲剧。
为破解领导干部“八小时外”的监督难题，把廉洁防线从工作圈扩大到家庭圈，商洛市纪委监委联合市委组织部探索建立“任前考廉+家庭助廉”工作机制，将家庭助廉教育纳入领导干部任前廉政考试刚性规定环节，创新打造“五个一”（观看一部警示教育片、开展一次廉政提醒谈话、签订一份家庭助廉倡议书、发放一张“十个必问”提醒卡、赠阅一本家风教育读本）家庭助廉活动体系，以制度刚性严把干部履新“家庭关”，用清廉家风涵养清正党风政风。
“以前总觉得腐败离我们很远，看完这些案例才发现，家风不正，小家再幸福也终会归零。”近日，在商洛市“五个一”家庭助廉活动现场，商洛日报社总编辑唐淑君的真切感悟，道出了在场全体履新干部及家属的同心声。
近年来，商洛市纪检监察机关在案件查办和日常监督中发现，大多数干部走上违纪违法道路，都伴随着家属原则意识不强、失管失教等突出问题。一些别有用心者绕开干部本人，把家属作为“围猎”的突破口。有的干部家属纪律意识淡薄，分不清公私边界，面对人情请托、礼品礼金放松警惕，从被动牵连逐步沦为腐败的参与者，甚至出现“全家上阵、共同贪腐”的现象，最终酿成家庭悲剧。
“干部岗位一步步晋升，权力、荣誉随之而来，心态也很容易发生变化。部分干部职位提升之后，就开始追逐名利，面对各种人情请托，防线很容易松动。这时候，家属的态度就至关重要，及时提醒、果断拒绝，就能够把很多风险挡在门外。”商洛市纪委监委相关负责人表示，家庭监督拥有不可替代的优势。家人朝夕相伴、知根知底，最能精准捕捉干部思想波动、言行异常、生活变化，是干部“八小时外”最有效的监督力量。
“以往的任前廉政教育，只针对干部本人，其家属长期处于监督盲区，这是源头防腐的一大短板。”商洛市纪委监委相关负责人坦言，履新是干部权力升级、思想波动、风险激增的关键节点，单纯对干部开展纪法考试、条例宣讲远远不够，必须把教育延伸到家庭、把廉政提醒传递给家人，才能真正筑牢源头防线。
为此，商洛市摒弃通用化、模板化的宣教模式，精准落地“五个一”家庭助廉活动。活动现场，全体履新干部与家属共同观看警示教育片《家风不正家难安》。影片中，曾经前途光明的领导干部，因纵容家人插手政务、收受礼金、违规谋利而身陷囹圄。一个个原本和睦美满的家庭最终支离破碎，为党员干部及家属敲响警钟。
观看结束后，工作人员立足干部日常生活、社交往来，梳理制定干部家庭监督“十个必问”清单，精准聚焦干部“八小时外”的十大廉政高风险点，向在场家属细致讲解，引导家属主动当好干部的“家庭监督员”。同时，现场发放家庭助廉“十个必问”提醒卡，将抽象笼统的家庭监督转化为十条通俗易懂、贴近生活、可日常践行的家常用语，让家庭监督有抓手、有载体、有方向。
“以往不知道该怎么做好家庭监督，现在应酬多了要问、晚归不归要问、陌生来访要问、收受物品要问、人情请托要问、收支异常要问。这张卡就是常态化警醒工具，能起到时刻敲打、时刻纠偏的作用。”一位履新干部家属看完提醒卡说。
一个个触目惊心的反面案例、一条条务实具体的监督准则、一句句语重心长的廉洁叮嘱，让全体履新干部及家属受警醒、明底线、知敬畏，从思想根源上筑牢“家风不可破、底线不能越”的自觉。
“以往参加廉政谈话，大多是干部本人接受纪律教育。如今把家属也纳入提醒谈话范围，从单人受教育变成全家共筑廉洁防线，这是最大的不同。”商洛市事业单位登记管理局局长刘丹深有感触地说。
立足常态化家风建设、精准化廉洁教育，商洛市坚持“教育走心、提醒走实”，将“开展一次廉政提醒谈话”作为干部履新的必备环节，一改以往单向灌输式教育模式，由市纪委监委宣传部主要负责人与履新干部及其家属面对面拉家常、谈风险、算得失，围绕“慎初、慎独、慎微、慎行”深度剖析，让廉政教育看得见、听得懂、记得住。
温情的家庭式谈话，没有生硬的说教，只有真诚的提醒。工作人员引导干部家属放下顾虑、敢于监督，提醒干部守住本心，明确要求干部应主动公开工作权责、主动告知岗位风险，家属要主动过问日常往来、主动监督生活小节，让干部守岗、家属守家成为常态。
刘丹曾在商洛市妇女联合会任职，从事过家庭家教家风建设相关工作，积累了丰富的家风建设工作经验。此番从市妇联四级调研员岗位调任新的岗位，面对事业单位登记管理工作的新职责、新风险，她对廉洁履职有着更加立体的思考。
“家庭是拒腐防变的第一道关口，家人既是我们干事创业的坚强后盾，也是身边最直接的监督员。”刘丹说。
在廉政提醒谈话中，商洛市纪委监委相关负责人重点引导干部及家属算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、良心账、自由账，谈话通俗易懂、直击要害，让在场干部及家属深受教育。
“新岗位看似常规，实则暗藏风险。事业单位登记管理政策性极强，经常遇到熟人咨询、人情打招呼、私下托关系的情况，很多风险藏在细微小节里，稍不注意就容易踩红线、越底线。这人生‘七笔账’就是一剂‘清醒剂’，时刻提醒我履职用权不能有侥幸心理。”刘丹坦言。
同时，商洛市纪委监委相关负责人还重点提醒：组织培养不易，干部岗位越高、权力越大，被“围猎”的风险就越高。“八小时内”有制度约束、“八小时外”靠家风自律，家人既是最坚实的后盾，也是最关键的监督力量。
“这次谈话让我彻底明白，廉洁不是我女儿一个人的事，而是全家人的责任。”刘丹母亲说。
参与廉政提醒谈话的其他干部家属也纷纷表示，今后会主动参与家风建设，常提醒、常监督、常敲打，守住家庭廉洁防线，不让家风失守、不让家人犯错，守护好干部清廉本色与家庭幸福安稳。
“我签下的不只是一张倡议书，更是一份沉甸甸的家庭责任、一份坚定的廉洁承诺。”在“五个一”家庭助廉活动的倡议书签订环节，商洛市公路局局长杨铂的家属说。
为推动家庭助廉从“一时教育”转向“长效治理”，商洛市纪委监委以承诺立规矩、以监督堵漏洞。活动现场，全体履新干部及家属共同签订家庭助廉倡议书，实行签字留存、存根归档制度。倡议书以《致党员干部及家属的一封信》为载体，明确不打听公务机密、不违规收送礼品礼金、不借名办事等纪律红线，干部与家属共同阅读、郑重签字，把廉洁约定落到纸上、记在心里。
“签订倡议书不是走过场，这既是一份号召，也是一份实实在在的约束。”商洛市纪委监委相关负责人说。
“签完倡议书后，心里的责任一下子就重了。今后我会主动净化社交圈、生活圈，公私分明、依规办事，坚持一把尺子量到底，对各类人情请托、利益诱惑坚决拒绝、严守关口。”杨铂说。
书香润家风，清廉育初心。优质的廉洁读本是涵养家风的最佳教材，正面典型滋养初心、凝聚力量，反面案例警钟长鸣、警醒人心。活动现场，商洛市纪委监委向履新干部及家属免费发放本土家风读本《我的家风故事》，书中既有正面典范也有反面警示案例，正反对照发人深省，鼓励夫妻共读、亲子共学，用清廉书香浸润日常家风，让廉洁成为家庭代代相传的精神财富。
“我们打造的‘五个一’家庭助廉活动绝不是简单的开会观影，而是一套闭环完整、层层递进的廉洁培育机制。其中，警示教育触动思想，谈话提醒明晰风险，倡议书作出承诺，提醒卡落实日常监督，家风读本实现长期浸润。5个环节环环相扣、相辅相成，实现全方位、全周期家风教育。”商洛市纪委监委相关负责人说。
朴素的家风，是最长久的财富；清廉的坚守，是最安稳的幸福。如今，商洛市以“五个一”家庭助廉活动为载体，把警示教育、谈心谈话、廉洁承诺、日常监督、家风浸润串联成完整链条，真正把家庭助廉落到实处。
商洛市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续完善“考廉+助廉”共育体系，常态化抓实家风建设、制度化推进家庭监督，以优良家风涵养风清气正的政治生态，为商洛市高质量发展筑牢坚实纪律保障。
