西安市鄠邑区纪委监委聚焦政治淬炼、课堂实训、一线练兵三大关键环节，构建全过程、分层式纪法教育培训体系，持续提升全区纪检监察干部依规依纪依法履职能力，以过硬队伍建设纵深推进“三化”建设落地见效。

该区纪委监委始终将政治理论学习作为纪法教育的首要课程，严格落实“第一议题”制度，以区纪委常委会会议、理论学习中心组学习会、三会一课为核心载体，常态化开展集中研学，引导全体干部从政治高度把握监督办案、执纪问责工作标尺。创新融合本土廉洁文化开展沉浸式党性实训，依托鄠邑农民画、易俗社秦腔文化特色资源举办“光影铸忠诚”“艺心向党，清风传韵”主题党日活动，推出“二十四节气・话清廉”系列廉洁文化作品，将纪律规矩教育融入传统文化，实现政治淬炼与纪法教育一体推进。

同时，该区纪委监委打造“纪法学习周课堂”，划分实操培训、案例教学、情景模拟、经验交流四大固定教学板块，精准设置办案全流程规范、案件审理、廉政意见规范办理等实务专题，目前累计开办57期专题培训，覆盖全区纪检监察干部420余人次。课堂采取业务科室轮流领学方式，由办案、审理、派驻一线业务骨干轮流上台，结合真实案例分享线索处置、谈话函询、外调取证、涉案财物管理等实操要点，变单向授课为双向交流实景教学。

此外，该区纪委监委制定3年全员多岗位实战历练总体规划，明确实现所有纪检干部跨领域、多岗位历练全覆盖，全面推行机关、派驻机构、街道纪工委、巡察办四方双向轮岗实训模式。统筹安排委机关综合科室10名干部下沉监督办案一线跟班实操，派驻、街道26名干部跨协作区交叉锻炼，区委巡察办5名干部参与线索核查、专项整治等执纪实战，择优选派34名业务骨干赴市级留置专案组、省市专项工作组跟班办案，单次专案实训周期控制在3个月内。针对无法脱岗的在岗干部，灵活利用工作间隙安排实战任务，目前全区综合科室半数干部拥有一线办案经历。同步规范轮岗全流程管理，实行年度计划报备、季度统筹调度、实训结束鉴定备案制度，将实战练兵实绩纳入干部年度考核、评优评先核心依据。

下一步，该区纪委监委将持续优化分层分类纪法教育培训模式，不断丰富课堂教学、实战练兵载体，补齐干部业务短板，推动纪法学习、实战练兵深度融合，持续锻造政治坚定、业务精通、作风过硬的纪检监察专业化铁军，为全区纪检监察工作高质量发展提供人才保障。（鄠邑区纪委监委）