为进一步增强广大干部特别是领导干部的责任意识、服务意识和效率意识，不断提高工作效率和工作水平，结合实际，近日，西安市新城区出台了《问责问效实施办法》。
　　该《办法》共14条，从问责问效的适用范围、实施主体、具体事项、方式方法和组织实施等5个方面，对领导干部问责问效的内容、程序等进行了具体规定。
　　该《办法》从履行职责和工作效能2个方面，提出了领导干部问责问效的11种具体事项。主要内容有，不认真贯彻落实区委、区政府作出的重大决定、决议，或对上级机关确定的工作任务以及交办、督办的事项执行不力的；不认真贯彻执行民主集中制原则，在重大事项、干部任免、项目安排和大额资金使用等方面主观盲目决策，出现失误的；工作不负责任，不履行、不积极履行或不正确履行职责，失职渎职，给国家、集体和人民群众利益造成损失，或导致群众大规模集体上访、重复上访，或引发其他重大事件的；在工程建设项目招标投标、土地出让、产权交易和政府采购等方面违反规定的；对损害经济发展环境等违纪违法行为的投诉和举报，不受理、不调查、不追究的；对应由多个单位、部门共同办理的事项，牵头单位、部门不主动协调，协办单位、部门不支持配合，致使工作延误造成严重后果的；在履行职责中弄虚作假或干预执纪执法机关依纪依法行使权力，造成不良影响和严重后果的；工作作风简单粗暴、态度蛮横、故意刁难、敷衍塞责、推诿扯皮、不作为、乱作为，群众反映强烈，影响恶劣的；服务质量差，办事效率低，工作效果不明显，影响全局工作或造成严重不良后果的；本单位、本部门被投诉，或被新闻媒体曝光，经查实的；以及其他需要问责问效的情形。
　　为确保该《办法》贯彻落实，对违反规定的，视情节轻重，分别给予批评教育、警示训诫和组织处理。同时，要求纪检、组织、监察和人事等有关部门，在各级党委、政府的统一领导下，按照干部管理权限，切实抓好组织实施。
　　该《办法》适用于全区各级党政机关、企事业单位、人民团体及其工作人员，重点是各级党政机关及其领导干部。
　　该《办法》的出台，进一步规范了领导干部履职行为，强化了干部作风建设，提高了工作执行力，为确保党委、政府重大决策部署的贯彻落实，提供了重要的制度保证。

文章来源：新城区纪委