为贯彻落实全面从严治党要求，加强对全县科级干部的日常监督，加强基层党风廉政建设，健全完善科级领导干部监督管理机制，近日，长武县纪委印发《长武县科级干部廉政档案管理办法（试行）》的通知，要求各镇（街道）纪（工）委、派出监察组、县级部门各派驻纪检监察组，结合贯彻《中国共产党纪律检查纪律检查机关监督执纪工作规则》，对全县科级干部廉政档案的建立、管理、更新工作严格规范管理，推动监督落实落细。

《管理办法》明确规定，科级干部廉政档案是纪检监察机关开展监督执纪问责、审查调查处置过程中，形成的反映科级干部遵守党章党规党纪，廉洁从政情况的相关材料，是分析研判科级科级干部党风廉政情况的重要参考，也是做出党风廉政意见回复的重要依据。各要求各镇（街道）纪（工）委、派出监察组、县级部门各派驻纪检监察组要及时完善、动态更新廉政档案，并建好电子档案，以便保存、调取、查询和移送，对于新提拔或调入的科级干部，应该在十个工作日建立或调取廉政档案，并做好档案管理单位做好交接工作。

据悉， 长武县纪委推动干部廉政档案的主要做法有：一是明确高点定位。干部廉政档案既是落实全面从严治党、强化管理监督的有效载体，也是《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规精神的具体体现。长武县纪委坚持高起点定位，站在全面从严治党的战略高度，纪委常委会集体研究，党风政风监督室具体负责，依规依纪，联系实际，以廉政档案夯实党风廉政建设基层基础。二是制定管理办法。长武县纪委按照省市关于廉政档案建立和管理的办法及规定，结合长武县干部队伍情况和基层实际工作情况，通过参考既有经验、详细研究讨论、征求干部意见、推动制度落实等方式，研究制定了廉政档案管理办法，对廉政档案的依据、内容、工作要求、管理使用、纪律要求等进行明确，确保廉政档案工作有章可循，并在实践过程中逐步完善。三是分步推进落实。基层干部队伍结构相对复杂，既有机关干部，还有事业单位干部，长武县纪委坚持分类施策、分步实施、有序推进，实现廉政档案监督全覆盖，推动廉政档案监督更加规范科学。四是强化结果运用。廉政档案作为党员干部的“清廉账”，是纪委在干部提拔任用中出具廉政意见的重要依据，也是纪委落实监督责任、强化监督执纪的重要抓手。通过对干部任免情况、问题线索处置情况、监督检查形成的材料等进行整合，定期对廉政档案进行分析，加强与组织、人事档案的对接对应，为科级干部勤政廉政“画像”，为干部提拔任用提供参考，切实发挥廉政档案在干部管理监督中的长效作用。

目前，长武县科级干部廉政档案已经全部完成动态更新工作，对于精准监督、精细监督科级干部具有十分重要意义。（长武县纪委监委）