近年来，永寿县纪委监委严格把好党风廉政意见回复关，综合考量单位政治生态分析研判、干部年度考核和日常监督掌握情况，统筹用好个人事项报告、廉政档案等，深入研判干部干事创业精神和自身廉洁情况，确保审慎、规范、精准研提回复意见。今年以来，共作出廉政意见回复156人次，提出暂缓意见1人次。

为准确全面把握回复边界，防止在审核把关中出现“真空地带”，该县纪委监委采取归口管理、统一回复的方式，建立由县纪委监委组织部牵头，信访室、案件监督管理室、纪检监察室、派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委参与的联审机制，重点围绕被征求意见人员是否有信访反映及核查情况、是否涉嫌违反党规党纪被审查调查、是否因违纪违法受党纪政务处分正在影响期内等进行全面“体检”，提出结论性意见后，由组织部对线索处置情况和提出的结论性意见进行审核，统一起草回复口径，按程序审批后对外回复，确保党风廉政意见回复的精准性、规范性和时效性。

同时，该县纪委监委严把干部政治关、廉洁关，全面梳理问题线索及处置情况，并结合日常监督、专项监督、审查调查、巡视巡察等方面的廉政信息，综合考虑干部所犯错误性质、情节轻重、受处理处分情况和本人表现等因素，对政治上不合格的坚决提出否定意见，有严重廉洁问题的提出影响使用建议。对受处理处分后担当作为，以实际行动改正错误、踏实苦干并做出成绩的干部，区别情况提出对应建议，体现严管厚爱导向。

今年5月，该县纪委监委重新修订了《永寿县党风廉政意见回复工作的暂行规定》，进一步对党风廉政意见征求和回复工作受理对象、征求事项范围、办理程序、回复口径等进行细化优化，加强与组织人事部门沟通协调和廉政信息互通，推动党风廉政意见征求和回复工作衔接畅通，防止干部“带病提拔”。

“党风廉政意见回复是选拔任用干部的重要关口，是党内监督的重要方式。下一步，我们将持续在规范性、严格性、准确性上下功夫，全面准确及时回复党风廉政意见，切实把好选人用人廉洁关。”永寿县纪委监委相关负责人表示。（永寿县纪委监委）