一是高度重视，建立高素质的办案队伍。将查办案件工作任务纳入年度目标责任考核，县委、县政府主要领导与各级各部门逐一签订目标责任书，落实查办案件工作领导责任。同时，做到查办案件工作的“双保障”。即：人员保障。从部门、乡镇选调4名优秀干部充实到案件室，使查办案件工作人员保持在12人以上；经费保障。县财政每年预算办案经费10万元，为查办案件工作的顺利开展打下了坚实的基础。

    二是创新机制，建立高效率的工作机制。坚持案件线索集中排查制度，实行24小时受理来信来访来电举报工作机制。将群众点名接访延伸至全体纪检监察干部和部门乡镇领导班子，不断完善和发挥反腐败协调小组成员单位职能作用。实行分片督查督办，坚持采取巡回指导、电话督导和现场练兵的方式，解决基层办案工作中存在的问题。定期深入乡镇，召开案件工作现场分析会，有效推进办案工作开展。

    三是奖惩分明，建立有效的激励机制。制定《进一步加强纪检监察案件查办工作的意见》，对于有案不查将严格追究相关领导责任。同时，坚持把案件查办工作实绩突出的干部提拔到领导岗位，先后有22名优秀干部被提拔重用，18名干部被市、县表彰为先进个人和评定为年度优秀公务员。县纪委还出台了《关于对乡镇纪委和部门纪检组查办案件工作予以奖励补助的规定》，采取以奖代补的形式，解决乡镇纪委和部门纪检组办案经费不足和工作人员奖励问题。在各项措施的保障下，镇安县纪检监察查办案件工作取得了显著的成绩。2007年全县纪检监察机关立案查处案件12件，涉案13人；2008年立案查处案件16件，涉案20人；2009年立案查处案件18件，涉案22人；2010年立案查处案件20件，涉案24人。2011年前三个月共受理信访件9件次，初核8件次，已立案3件，结案3件，给予党纪处分3人，政纪处分1人，保持了查办案件工作的强劲势头。