近年来，汉阴县纪委监委充分运用监督执纪“四种形态”，严格贯彻“三个区分开来”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格把握工作程序、适用情形和澄清方式，审慎稳妥开展失实检举控告澄清工作。2020年以来，共为10名受到不实检举控告的党员干部予以澄清。

明确适用范围，严把澄清标准。严格按照《关于对党员干部不实反映予以澄清的实施办法（试行）》要求，全县纪检监察机关在调查核实工作中，对纪检监察对象被错告、误告或者举报人反映问题不属实等其他原因造成不良影响的，按程序作出书面认定结论，纳入澄清正名范围。经核查确属不实反映但尚未造成不良影响的，或因客观条件所限难以查实又不能明确排除的，不予开展澄清。

深入分析研判，规范澄清程序。根据“归口受理、分级负责，谁承办、谁澄清”的原则，由承办单位负责对纳入澄清正名范围的信访举报件进行分析研判，紧紧围绕对失实检举控告反映的具体问题，严格把握澄清范围、审慎处理。征求被反映人意愿后，填写《检举失实澄清证实审批表》，按照干部管理权限经审批后向被反映人下发《澄清证实反馈书》，在澄清正名反馈会上予以通报。

消除负面影响，提升澄清效果。对受到不实反映予以澄清的干部，根据适用情形，通过召开会议、个人说明等方式向被反映人所在单位党组织通报反馈调查结果，消除负面影响。为保证澄清正名效果，防止“一澄了之”，澄清正名相关程序结束后，汉阴县纪委监委对被澄清对象开展回访，了解其思想工作状态，切实体现组织关怀，激发干部干事创业积极性。（汉阴县纪委监委）