“处分不是对你工作的全盘否定，希望你能摆正心态，鼓足干劲‘再出发’。”“思想、工作、生活上有什么困难可以随时告诉我们。”这是旬阳市纪委监委近期对受处理处分干部开展回访教育工作时的一幕。

近年来，该市纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，扎实开展受处分人员回访教育工作，把教育和关爱贯穿于监督执纪全过程，延伸到处理处分之后，实现教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力，切实做实做细案件查办“后半篇文章”。

为把回访教育做到点子上、做进心坎里，该市纪委监委制定印发《对受处分人员回访教育工作暂行办法》，明确重点回访教育对象、回访教育责任、回访教育内容。要求因人施策、对症开方，回访前仔细查阅案件资料，详细梳理受处分人员性格履历、错误性质、处分类型以及其最担心的事情，精准把握各方面情况，找出最适合的方式方法，选择恰当谈话地点、时间，合理制定回访方案，引导其化压力为动力，重燃干事创业工作热情。同时，为提高回访教育的实效性，要求开展回访教育工作干部适时与受处分人员谈话，了解其对所受处分的意见及所犯错误的认识、吸取的教训及受处分后的整改情况等，消除他们的思想负担，帮助他们解决工作、生活上的困难，鼓励其增强奋发有为的信心和勇气。

此外，该市纪委监委实行“党委（党组）+纪检监察机关+组织部门”联动工作机制，在压实受处理处分人员所在单位日常教育管理主体责任基础上，建立完善跟踪回访、综合评估、重新任用的闭环式全周期管理模式，将回访结果及时反馈给组织部门和受访人员所在单位，作为恢复党员权利、考核评价、任用晋升的参考依据，确保达到“回访一人，教育一片”的良好效果。2023年以来，全市纪检监察机关共对223名受处分党员干部进行回访教育。

“我们将切实把回访教育作为激励受处理处分党员干部担当作为的有效举措，坚持以‘严惩’的高压态势‘治病’、以‘厚爱’的回访教育‘救人’，推动干部从‘有错’向‘有为’转变。”该市纪委监委相关负责人表示。（旬阳市纪委监委）