今年以来，岚皋县纪委监委始终把纪检监察干部队伍的监督管理作为基础性工程来抓，通过健全制度机制、创新监督方式、强化教育培训等务实举措，实现对干部的精准监督和严管厚爱有机统一，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

该县纪委监委坚持制度先行、规范管理，持续织密织牢干部“监督网”。会同相关室部修订完善请销假、考勤、因私出国（境）、内部监督、保密规定、网络言行规范等内部管理制度，不断完善干部管理约束机制。严格执行打听案情、说情干预案情、问题线索受理处置情况登记备案制度，截至目前，累计自查91人次。依托新建立的电子廉政档案管理系统，对全县110余名纪检监察干部同步建立并动态更新电子廉政档案，实现廉政信息“一键查询”。常态化开展廉政档案抽查核实工作，按照不低于15%的比例对“关键少数”和重要岗位干部分层级进行随机抽查，及时发现并整改填报不规范、不完整问题2个。

同时，该县纪委监委注重抓早抓小，推动监督关口前移。建立健全由组织、信访、工会等室部协调联动的监督机制，通过个别谈话、集体座谈、走访关怀等方式，主动了解干部思想动态和“八小时内外”情况，截至目前，累计开展谈心谈话100余人次，及时化解苗头性、倾向性问题9个。严把干部选拔任用“入口关”，将任前廉政考试作为必经程序，通过以考检学、以考正风、以考促干，今年共有6名纪检监察干部参加任前廉政法规考试，开展任前集体廉政谈心谈话2批次。严格执行纪检监察干部“八小时之外”监督管理办法、“禁酒令”等纪律要求，开展3轮违规饮酒专项检查、随机酒精检测35人，自查278人次、集中检查128人次，签订《承诺书》121份。

此外，该县纪委监委持续强化教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线。运用“五学联动”机制，将党纪学习教育融入理论学习中心组学习、全员培训、集体学习、主题党日活动等，截至目前，组织各类专题学习、培训30余场次。坚持正面教育和反面教育相结合，通过阅看警示教育片、阅看忏悔录、参观廉政教育基地、编发廉洁提醒短信、旁听职务犯罪案件庭审等形式，强化警示提醒，截至目前，警示教育活动累计覆盖纪检监察干部350余人次，引导干部学纪、知纪、明纪、守纪。（岚皋县纪委监委）