“刚进入纪检监察系统，时常有本领恐慌，对业务工作不知从何下手，经过以案代训实战锻炼，我的履职能力得到了明显提升……”近日，城固县纪委监委召开纪检监察系统年轻干部座谈会，46名45岁以下年轻干部立足自身岗位职责，结合个人经历和思想认识，谈体会、谈感悟、谈收获、找差距，在交流研讨中相互学习、相互借鉴，形成“问题共商、经验共享、成长共进”的良好氛围。

今年以来，该县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，聚焦年轻干部知识盲区与能力弱项，在培训内容、方式载体、成果转化上持续发力，着力锻造开口能讲、提笔能写、遇事能办的纪检监察铁军。同时，坚持精准施教，推出“小精专”系列业务培训班，按需设置课程，做到缺什么补什么，目前已开展专题培训3期，覆盖干部200余人次。

此外，为帮助新进系统干部快速完成角色转变，该县纪委监委精心组织新进干部岗前培训，培训课程既有政治理论“铸魂”，也有业务技能“固本”，更有廉政教育“护航”，穿插交流研讨环节，推动新进人员快速转变角色、熟悉岗位工作。建立年轻干部“传帮带”机制，明确1名室主任结对帮带1名年轻干部，在实践中传经验、压担子、促成长。实施年轻干部“实战练兵”计划，选派年轻干部到案件查办、监督检查、巡察等多岗位实践历练，在基层一线历练中强筋壮骨、增长才干。

“年轻纪检监察干部肩负着时代赋予的职责使命，要信念坚定、对党忠诚，勤修内功、苦练本领，知重负重、善作善成，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。”该县纪委监委主要负责人对年轻干部提出殷切期望。（城固县纪委监委）