近年来，清涧县纪委监委立足监督首责，落实谈心谈话制度，通过面对面传导压力，提出意见建议，持续加强对“一把手”的有效监督，推动“一把手”履职尽责。

为确保谈心谈话取得实效，谈话前，该县纪委监委结合日常监督、信访举报、巡察问题整改等情况综合分析研判形成谈话方案，明确由谁来谈、谈什么、怎么谈、谈后怎么办。2024年以来，在推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治的过程中，该县纪委监委主要负责人对10个牵头部门、6个“零立案”乡镇党委（党组）书记进行约谈提醒，执行末位约谈机制6次，对1个牵头部门、1个乡镇分管领导进行了通报批评，推动10个领域相关行业部门主动发现问题914个，整改843个，健全完善制度72项，以“红脸出汗”的方式督促“一把手”切实把责任扛在肩上，抓好任务落实。

同时，该县纪委监委制定对县委“一把手”和常委班子成员监督的任务清单以及针对“关键少数”开展同志式谈话工作方案，重点围绕落实全面从严治党主体责任、推动纪律教育、依规依法履职用权等方面确定谈话内容。2024年以来，与全县党政机关“一把手”深入开展“同志式”廉政谈话19人次，进一步压实“一把手”全面从严治党第一责任人责任和“一岗双责”，督促其以身作则、清正廉洁。（清涧县纪委监委）