抓健全机制，给权力上好锁。认真落实党风廉政建设责任制工作报告制度，建立分责、考责、督责和追责的四位一体机制，确保各级明责履职到位。实行一岗双责、一案双查责任制。严格落实领导干部分工责任制，完善班子议事规则和决策程序，重大事项进行民主决策。实行党务、政务、事务公开，建立健全秀明民情收集中心和区便民服务中心“双中心”服务群众工作机制，设立公开栏，将部门预决算、重大建设项目、社会公益事业信息公开。建立领导干部报告备案制度、函询制度、倒查制度。严格追究问责、情况通报和案件通报曝光制度，重申印台区党员干部十不准，全方位接受党员群众监督。

抓干部选用，纯洁用人之风。坚持把好用人“三关”。一是把好提名推荐关，把群众公认清廉干部作为重要依据。二是把好组织考察关，认真审核“三龄两历”，公布考察预告，全方位、多角度的考察了解干部，并公示接受社会监督，严格廉政考察和走访，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”。三是严格选人决策关，坚持集体研究，集体票决。

抓宣传教育，念好“紧箍咒”。在全区党员干部中扎实开展“阳光承诺”活动，紧紧盯住重点关键岗位开展廉政教育培训，对全区区级领导、镇办部门一把手100多人进行了封闭教育培训。在惠家沟村举办了2期区级领导、10期科级干部、5期基层党组织书记郭秀明精神专题培训班。区级主要领导亲自讲课，并制成光盘下发学习观看。全区23个党委、党组安排了廉洁从政专题学习，89名党政主要领导同志带头讲廉政党课。将廉政文化宣传教育融入百姓大舞台，开展廉政教育演出10余场次。协助省纪委、省文化厅举办“廉政文化三秦行文艺演出走进印台”演出。全区党员干部撰写《小官大贪侯福才贪腐警示录》体会文章100余篇。组织党员干部到惠家沟村、照金参观学习共计100余场次4000余人。

抓专项整治，斩“四风”顽疾。认真落实中央八项规定精神，解决“四风”突出问题，扎实开展 “庸懒散奢”和“五查四治三提升”作风建设活动。区委主要领导及班子成员查摆“四风”方面存在的问题，共查摆出班子“四风”问题55条，常委个人“四风”问题235条。开展了纪律作风、文山会海、损害群众利益、惠民政策落实、公职人员直系亲属“吃低保”政策等专项整治活动。先后开展明察暗访280余次、整改问题148个、党纪处分11人。受理损害群众利益案件线索18件，立案1件，党内警告处分1人，1件正在办理中。

抓廉洁从政，树勤廉新风。区委班子成员带头执行廉洁从政各项规定，认真践行“三严三实”要求，贯彻民主集中制，并向全区人民公开廉政承诺。认真履行“一岗双责”，带好班子、管好干部、管好亲属。支持纪检监察机关工作，考察配齐了10个镇办的纪委副书记、委员，稳定了镇办纪检干部队伍。

聚焦主业，纪委切实履行监督责任种好“责任田”

落实“三转”抓主业。清理各类议事协调机构，由原来36个保留11个；调整优化了纪检监察内设机构，使机构设置和人员配备进一步向办案和监督问责工作倾斜；举办4次“三转”工作专题培训会；进一步深化提升反腐倡廉各项制度，今年重点推行居民监督委员会、民情信访直通车和新的政风行风民主测评制度；同时创新实施区纪委常委分片联系党风廉政建设制度，主动将工作重点转向执纪监督问责方面。

严明纪律抓作风。制定印发了严明有关纪律要求、清廉过端午、纪律作风专项督查等10个文件，重申党员干部必须严格执行的“七个严禁”和“十不准”。严管公务车辆，节假日对公车实行车辆封存报备，对违反公车管理的人员进行“一案双查”在全区通报。

监督检查抓问责。加强对党员干部落实八项规定和纪律作风、履职情况的监督检查，区上成立3个检查组坚持每周进行明察暗访。加大对重点工作的监督检查力度，对检查中发现的问题责成有关单位进行严肃处理和整改落实。今年以来，警示训诫23人，约谈21人次，做廉政鉴定209个，下发问题责令纠错函6份，整改通知书25份。

查办案件抓惩处。加强网络舆情收集研判和对应处置工作，广泛收集违纪违规案源线索。加大查办案件力度，严肃查处各类违法违纪案件。截止目前，全区纪检监察机关共受理群众来信来访72件， 初核63件，初核率87.5%，其中初核了结39件，转立案16件，结案14件，党政纪处分15人，涉及科级干部5人， 追缴违纪款物2.6万元。