“约谈是警示，更是提醒和关爱。你们要深刻认识到本单位、本系统在制度建设、队伍管理、反腐败等方面存在的问题和不足，切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任”。这是王益区纪委书记刘战杰近日对落实“两个责任”不力的区工信局、住建局等四家单位“一把手”和纪工委书记进行约谈时提出的整改要求。这也是王益区纪委运用“两个责任”，推动全区党风廉政建设标本兼治的举措之一。截至目前，共约谈镇街道和部门“一把手”17人次，其中“一案三查”4人，有力地推动全区党风廉政建设的深入开展。

“单独谈”“集体谈”，把领导干部“请进来”。王益区纪委把“两个责任”落实工作做为推动全区党风廉政建设各项任务的抓手，明确了抓重点、抓“关键少数”的思路，建立了约谈通知书、约谈记录书、约谈整改通知书、约谈督办事项台账、约谈日程安排表的“三书一账一表”约谈机制。采取不定期约谈主要领导和分管党风廉政建设负责人的方式，切实强化责任意识，强力推进“两个责任”落实，确保全区党风廉政建设和反腐败工作有力、有效。这种督促方式，不同于以往到问题单位去听汇报、看资料，而是对监督检查、纪律审查、群众举报等情况综合研判后，对发现的苗头性、深层次的问题，抓早抓小，采取下发约谈通知书，将问题单位的主要领导 “请进来”单独约谈；对于存在共性问题的，进行集体约谈，层层传导压力。

“讲问题”“说不足”，拧紧廉政建设“螺丝”。约谈中，王益区纪委着力解决领导干部对履行“两个责任”不重视、不担当、不作为等具体问题，尤其是在该系统、部门发生重大违纪行为的、党风廉政建设工作没起色、考核排名靠后的，不遮掩、不护短，不讲成绩，不说功劳，一针见血地指出问题，并做好谈话记录，让“一把手”深刻认识和警醒存在的问题和不足，督促其认真落实整改。

“严纪律”“重整改”，倒逼落实“两个责任”。在约谈过程中，对被约谈对象单位和部门存在的问题提出具体整改时限和要求，并下发“约谈整改通知书”，建立督办事项整改“台账”，明确整改任务、责任人和完成时限。并将整改结果作为考核和追责依据，倒逼党风廉政建设“两个责任”的落实，确保把“两个责任”工作落到实处。