“干部犯错误,组织有责任。你们要从查处的这两起案件中汲取教训，深刻反思，从严教育和管理干部，切实担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任。”这是王益区纪委书记刘战杰针对该区王家河街道，个别干部违反工作纪律、接受服务对象宴请等违纪问题，对该辖区街道党委书记、纪委副书记进行约谈时提的要求。也是今年以来，王益区纪委加强党风廉政建设和反腐败工作，推行对党员干部监督“六环相扣”管理模式的一个缩影。

为了进一步加强对全区党员干部的监督与管理，王益区纪委积极探索，坚持把纪律挺在前面，前移监督关口，推行“三类纪实手册”监督履责、“三步走约谈”整改追责的“六环紧扣”干部监督新模式，绷紧了领导干部的“责任弦”，形成了“咬耳扯袖、红脸出汗”的新常态。

挺纪律、明规矩，“三类纪实手册”明岗定责抓监督。王益区纪委结合实际，为全区66个党委（工委、党组）、24个纪检监察组织、202名镇（街道）和部门领导班子成员编发了《王益区党风廉政建设党委主体责任纪实手册》、《王益区党风廉政建设纪委监督责任纪实手册》和《王益区党风廉政建设个人纪实手册》三类手册。细化责任清单，量化工作任务，依据工作内容、工作轨迹及工作效果，详分细解为18套表格进行监督，并坚持季度报告和随机抽查相结合、平时检查和年终考核相结合，使履行责任过程可查可考可究。使广大领导干部切实把党风廉政建设和反腐败工作记在册上、放在心上、抓在手上、扛在肩上。

治未病、重整改，“三步走约谈”治本强基督落实。为了使监督中的问题得到有效落实，王益区纪委规范约谈制度，形成纪委主要领导“一对一”约谈，并建立了约谈通知书、约谈记录书、约谈整改通知书、约谈督办事项台账、约谈日程安排表的“三书一账一表”约谈机制，严格实施“三步走约谈”模式，实行全过程、全方位动态化管理。约谈时由专人做好谈话记录，约谈结束后下发“约谈整改通知书” 并建立约谈督办事项整改“台账”，对约谈问题列表式制定“清单”，明确整改任务、责任人和完成时限，并以适当方式公开，接受监督。对约谈问题整改落实情况进行督办，挂账销号，并将整改结果作为考核和追责依据。截止目前，全共受理各类信访件30件，初核案件线索39件，初核率144%，立案31件，结案29件，处分29人。开展各类检查27次，发出约谈通知书24份，其中科级领导22人；责任追究且立案2人，书面检查7人，发出整改通知书5份，整改“销帐”问题8个，确保了党风廉政建设工作落到实处，有力地遏制了"四风"和群众身边腐败问题的发生。