今年以来，杨凌示范区纪检监察工委坚持把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，通过示范区本级带头先行、纪检监察系统联动推进，将学习教育与监督执纪执法、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、“三化”建设等重点任务深度融合，以正确政绩观引领推动纪检监察工作高质量发展。

该区纪检监察工委严格落实“第一议题”制度，构建领导班子会议领学、理论学习中心组研学、党支部集中学、干部自主学的“四位一体”常态化学习机制，开展集中学习12次，举办专题读书班1期，交流研讨25人次，全面提升干部政治素质。围绕理论政策、法律法规、业务流程等核心内容，通过领导带头学、骨干授课学、全员研讨学，各级纪检监察机关累计开展干部讲堂27期，知识测试3次、专题辅导5期，交流研讨260余人次，精准提升干部履职能力。

同时，该区纪检监察工委坚持靶向查摆问题，精准施策整改，坚决纠治履职偏差和作风顽疾，把整改整治成果转化为规范监督执纪执法的实际成效。对标对表查问题，系统梳理履职用权情况，通过个人自查、座谈研讨、谈心谈话、征求意见，逐项对照政绩观偏差问题清单，认真对照巡视审计财会反馈问题。结合今年确定的16个重点调研课题，同步开展调查研究和开门教育，听取群众意见建议5条，全部吸收纳入问题清单。坚持即知即改、立行立改与长效常治相结合，聚焦政治监督、集中整治、案件查办、队伍建设等方面查找出的问题，立行立改1个问题，纳入整改整治台账4个问题，制定针对性整改举措13条，把整改实践中的有效做法固化为长效机制，坚决破除片面化、功利化政绩思维。

此外，该区纪检监察工委紧盯民生实事，推动排查农村集体“三资”管理、医保基金管理、养老服务等17个民生领域信访问题，对32件信访事项建立台账、包案化解，目前已化解25件，化解率78%，其中本级7件信访件全部化解。（杨凌示范区纪检监察工委）