今年以来，太白县委认真贯彻落实党的十八届三中全会和中纪委三次全会精神，紧紧围绕习近平总书记关于党委主体责任“五个方面”要求，站在坚持党要管党、从严治党的高度，以坚决有力地举措，全面落实党风廉政建设主体责任，做到责任意识不淡、领导力量不散、责任落实不空、责任追究不软，自觉做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，不断把全县党风廉政建设和反腐败工作引向深入，营造了风清气正的良好发展环境。

抓示范，落实领导责任。县委先从自身抓起，县委书记带头履行“第一责任人”职责，既以身作则又守土有责，对廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实履行好抓班子带队伍、肃纪律正风气的政治责任，种好“责任田”；常委会班子成员认真履行“一岗双责”，既推进分管工作又狠抓党风廉政建设，模范遵守廉洁自律各项规定，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，不越“雷池”、不踏“红线”。全县各级党组织以县委常委会为标杆，切实把主体责任放在心上、抓在手上，党员领导干部带头转作风、尽职责、抓落实，构建了横向到边、纵向到底的党委主体责任体系。

抓导向，落实用人责任。坚持党管干部原则，认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持习近平总书记提出的好干部20字标准，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，重公论、重实绩、重品行，从严把好标准关、人选关、考察关、审批关、纪律关、监督关，公道公平公正的选拔使用好每一名干部，不让埋头苦干的干部吃亏，不让投机钻营的人得利，以正确的用人导向抵制不良风气。今年，在补充班子缺额时，县委充分进行综合研判，广泛听取所在单位和群众的意见建议，旗帜鲜明地树立以德为先、崇尚实干和重视基层、重视公论的选人用人导向，向市级部门推荐县处级领导1人，提拔副科级以上领导12人，交流调整科级干部10人，提升管理层次3人，让各个层面上有作为的人脱颖而出，有位子、有舞台、受重用，进一步调动了全县党员干部的积极性，社会各方面反响较好。

抓整治，落实正风责任。县委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，结合党的群众路线教育实践活动，不断强化宗旨意识，大兴亲民爱民之风，以群众反映最强烈的突出问题为重点，认真开展教育医疗、住房保障、涉农利益、征地拆迁、食品安全、环境保护等专项整治，坚决纠正损害群众利益的行为，建立健全维护群众利益的长效机制，实现好维护好发展好人民群众的根本利益，打通联系服务群众“最后一公里”，有效解决了县城集中供热、居民区及部分路段照明、黄柏塬镇自来水厂、王家堎镇金融网点、咀头镇北沟村河流险段治理和牛家沟村道路硬化等一批现实问题，妥善化解了一批信访积案和信访问题。以全县政法系统为重点，持续开展纪律作风整顿活动，正风肃纪、树好形象，以良好的党风带动政风民风，全县社会风气明显好转，群众切实感受到了新变化新气象。

抓防范，落实监督责任。坚持“完善+创新”的方式，在认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、省市反腐倡廉制度、县委“九条举措”的基础上，重新修订印发了《请示报告制度》、《会议审批管理制度》、《领导干部请销假制度》、《推行干部去向告知牌制度》、《严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶制度》和《纠正节日期间不正之风长效机制》等规章制度，建立健全廉政风险防控制度，落实权力清单制度等反腐倡廉制度，强化权力运行制约和监督，用制度管人、管事、管钱，把权力关进制度的笼子，推进惩防体系建设，从源头上堵塞腐败漏洞。推行党务公开和各领域办事公开，广泛接受社会各界监督，以公开促公正，让权力在阳光下运行。

抓惩处，落实保障责任。把领导和支持纪委办案作为政治责任，坚持党风廉政建设与经济社会发展两手抓，同谋划、同部署、同落实，定期听取纪检监察工作汇报，在人力、财力、物力方面加强保障，为纪委壮胆撑腰，当好坚强后盾，支持纪委理直气壮地查办案件。继续深化“四位一体”作风检查机制，建立“一月一查一通报”制度，围绕全县落实八项规定精神、厉行节约、纪律执行、职责履行等情况开展明察暗访，严格查处违反规定的人和事。今年以来，重点查处了违反人事纪律等3件信访案件；对明察暗访中发现存在违反纪律作风问题的24个单位和25名工作人员在全县通报批评，对4名干部给予党政纪处分，对26人实施警示训诫，不断释放执纪必严的强烈信号，以“零容忍”态度始终保持惩治腐败的高压态势。