面对干部能力素质存在的短板弱项，“以学促干”是提升履职能力的关键举措。要坚持问题导向，聚焦实战需求，把党章党规党纪和法律法规作为案头卷、工具书，熟练掌握信访举报、线索处置、审查调查等全流程业务规范，同时主动拓展学习经济金融、工程建设等领域知识，不断完善知识体系。聚焦不同层级、不同领域的干部，要综合运用专题党课、纪法培训、谈心谈话等方式开展教育，突出教育重点对象，构建系统化、差异化的教育体系。要坚持学用贯通，引导干部带着问题学、联系实际干，及时将培训所学转化为监督执纪执法的实际成效，真正做到学以致用，实现学习与实践的良性互动，不断提升依规依纪依法履职水平。（四川省隆昌市纪委监委 蒲玉婷）