求真务实，是我们党一贯坚持和倡导的优良作风，也是一种最基本的工作方法。各级领导干部必须在求真务实上理清思路，狠抓落实，纠偏改错，不断改进工作作风，推动各项工作跃上新的台阶。

讲实话，必须客观反映民情、民意、民生。从某种意义上讲，能不能讲实话，是衡量一个领导干部的品质问题，也是检验其对党和人民的态度问题。然而，在新的形势下，个别领导干部确实存在着讲假话不讲实话的现象，如果此风不刹，愈演愈烈，上级听不到真实的声音，被虚假情况蒙在鼓里，事关国计民生的一些实际问题长期得不到解决，势必损害党的形象和威信。从实践看，领导干部要做到讲实话，就必须做到，一是把讲真话作为一名领导

干部的基本标准。充分认识讲实话的重要性，恪守“对党忠诚老实、言行一致”的训条，以对人民利益和党的事业高度负责的精神，提高事事为民着想，处处为民说实话的自觉性。二是要提高讲实话的理论水平。语言是思想交流的工具。要保证把话说实，避免假大空，就要加强理论学习和党性修养，善于用马克思主义的思想方法和工作方法分析问题和处理问题，为说实话打牢思想理论基础。三是要育敢于讲实话的勇气。要坚持做到既报喜也报忧，对事关全局、长远的重大问题和涉及群众切身利益的冷暖疾苦，既要讲重点，也要讲一般；既要说现象，也要说原因，而且要一针见血说到要害“穴位”处。只有这样，才能给同志们指明工作的切入点和着力点，从而少走弯路，节约投入成本，提高办事效率。

重实际，必须经常深入基层、深入群众调查研究。领导者要掌握推动工作的主动权，必须深入实际调查研究，对需要了解的情况做到胸中有数。为了提高调查研究水平，领导者应该做到：一是坚持正确的指导思想。用马克思主义的立场观点和方法作指导，着眼于调查研究新情况，解决新问题，如实反映客观事物的本来面目。二是必须深入基层，深入群众。领导干部下基层必须“沉”得下，“蹲”得住，既要到工作形势发展好的先进地方倾听民声，

也要到困难多、矛盾突出的后进地方了解民意；既要听悦耳好心、表扬报喜的话，也要听刺耳扎心、揭短亮丑的尖锐批评。使调查研究的过程真正成为深刻体察民情、充分反映民意、广泛集中民智的过程。三是在研究解决实际问题上下工夫。调查研究不能满足于到过多少地方，听了多少人的反映，了解了多少素材，关键是要把耳闻目睹的众多“原生态”素材进行由表及里、由浅入深，去伪存真、去粗取精的分析加工，透过现象看本质，摸准事物发展的本规律，使看问题从感性认识上升到理性认识，从而制定出具有科学性、针对性和可操作性的决策，提高解决问题、化解矛盾和促进工作的能力。

崇实干，必须在干事创业中舍得下工夫。实干兴邦，空谈误国。领导干部工作岗位特殊，发扬实干作风关键要体现在三个方面：一是要善于动脑筋。把握政治方向，谋划制定决策，梳理工作思路，是领导干部工作的重要内容，稍有不慎就会在全局造成“牵一发而动全身”的负面影响。领导干部要认识到肩负的重任，制定政策前就要多动脑筋，反复思考，还要广开言路，从善纳谏，集思广益，制定出缜密科学和具有可操作性的决策来。二是要加强检查指导。认真解决个别单位想问题不细、订制度不严、采取措施不力、抓落实不狠等问题，属于经验不足、能力不强的要面对面地搞好传帮带，努力把问题控制在最小范围，把损失降到最低限度。三是做好服务保障工作。各级领导干部要牢固树立“领导就是服务”的意识，既要关心干部群众的冷暖，还要满腔热情地帮他们解决工作中遇到的各种矛盾和困难，当好“后勤部长”，为贯彻党的路线方针政策创造先决条件，提供可行的实现途径和保证手段。

求实效，必须正确处理形式与内容的关系。我们所做的各项工作，既需要有一定的形式，更需要实实在在的内容和效果。只有做到内容与形式的统一，使形式为内容服务，才能收到内容与形式相映生辉的最佳效果。因此，在领导工作中，领导者必须正确处理好三个关系：一是形式与内容的关系。努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们党工作的出发点和落脚点。所以，在工作中不论采取什么形式，都要围绕人民群众的根本利益想问题办事情，处理好形式与内容的关系，切实防止重形式、轻内容的倾向，努力达到形式与内容的统一，切忌搞“形象工程”、“政绩工程”、“豆腐渣工程”。二是处理好继承与创新的关系。就是既要坚持正确的政治立场、党性原则和组织纪律，认真完成上级要求的“规定动作”，更要坚持具体问题具体分析，把原则性和灵活性结合起来，从实际出发，创造性地完成好“自选动作”，努力开拓工作的新局面。三是处理好数量与质量的关系。要防止重数量、轻质量的不良倾向，不断强化群众意识，把一切工作的标准都建立在群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成上，用辛勤的汗水和满腔心血创造既有数量又有质量的政绩取信于民。    

(作者系陕西省纪委副书记、省监察厅厅长)

(2007年5月16日)