“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动开展以来，咸阳师范学院纪检监察机构高度重视，多措并举推进“三化”建设，持续锻造忠诚干净担当的铁军队伍。

该校纪检监察机构持之以恒开展“政治生态型、学习研究型、纪法贯通型、忠诚担当型、监督保障型、服务发展型”的“六型”干部队伍建设，把“学、考、练、干”融入干部队伍综合素质提升年活动中。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，把“双周学，每月研，季度考，半年查，年终评”作为一项制度安排，细化出台《咸阳师范学院纪检监察机构学习制度》，以制度化、规范化和常态化形式持续强化学习。通过参加专题培训班和省纪委监委安排的跟班培训、邀请相关专家专题授课、模拟演练、结案复盘总结等方式，提升纪检监察干部业务能力。

同时，该校纪检监察机构结合学校纪检监察工作实际，探索运用“一线察、两面监、三点防、四角治”的工作方式抓早抓小，对干部职工苗头性、倾向性问题及时提醒纠治。其中，“一线察”，即“一线工作法”，通过“听、访、查、悉、督”五个步骤，了解学校各部门单位和师生个人的情况，发现和解决疑难问题；“两面监”即从决策层面和执行层面进行双监督，既要从职务职责、权力运用方面监督决策上的合法合规性，又要从履职尽责、落实责任层面监督执行上的正确完整性；“三点防”即在重点领域上防、在重要环节上防、在重大事项上防；“四角治”即从广度上找“边角”横向到边，从深度上查“死角”纵向到底，从力度上修“硬角”不搞选择监督，从合力上联“多角”不单打独斗。

此外，该校纪检监察机构制定出台《中共咸阳师范学院纪律检查委员会重大事项月报制度》，常态化开展“十个有没有”专项检查自查工作，把找线索和敲警钟有机结合，开展有针对性、实操性、警示性的问题线索大排查、大起底、大整治。紧盯“重点人”“重点事”“重点问题”，将全面从严治党要求贯穿在学校高质量发展的全过程各环节。

下一步，该校纪检监察机构将以关键问题突破带动“三化”建设水平整体提升，以有力有效举措推动“三化”建设年行动落地见效。（咸阳师范学院纪委）