以前遇到较为复杂的案子，总有种老虎吃天无从下口的感觉，今天听取了青年办案能手张航同志分享的工作经验后，我从中学到了外查取证和谈话突破的一些技巧，以后遇到类似案件再也不怕了。”日前，西安市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组“90后”女干部刘丹参加完委机关组织的第5期“青年干部论坛”后感慨道。

开办特色论坛为青年干部释疑解惑、开设模拟谈话精品课程为青年干部传道授业、选派有发展潜力的青年干部到中央纪委和省纪委专案组跟班学习……今年以来，西安市纪委监委通过多种渠道摔打磨练青年干部，让青年干部培养跑出了“加速度”。

据了解，西安市纪委监委现有“80后”“90后”干部160余人，约占干部总数的40%，是机关各项工作的骨干力量。今年以来，为把这支青年干部队伍锻造成为“敢打硬仗、善打恶仗、能打胜仗”的中坚力量，更好地适应监察官队伍高素质专业化建设的要求，西安市纪委监委围绕“查办扫黑除恶打伞破网案件经验交流”“奋斗的青春最美丽”等主题，举办了5期“青年干部论坛”，让青年干部代表走上讲台谈办案体会、谈经验收获、谈工作方法，为其他青年干部传道授业，激发他们的学习和干事热情。

与此同时，针对监察体制改革后，监督执纪和审查调查工作中遇到的纪法衔接、法法衔接、纪法适用等难点堵点，西安市纪委监委精心策划论坛选题、精心挑选主讲团队、精心营造探讨氛围，先后举办了3期大型“沙龙式”纪检监察业务“泾渭高峰论坛”，让领导干部、法学专家、业务能手、一线骨干的不同观点交流碰撞，通过高手过招、“华山论剑”的方式，为青年干部开拓思路、释疑解惑。

为了快速提升青年干部解决具体问题和实践难题的能力，西安市纪委监委紧贴监督执纪执法工作，通过在各级纪检监察业务培训中开设“案例式教学”和“情景式教学”，集中监督检查、审查调查骨干力量，精心设计以办理常见违纪违法线索为主题的模拟谈话演练课程，把询问、讯问谈话搬上讲台，用“现身说法”“情景再现”式授课，把培训课堂变为办案现场，把案件素材变为学习教材，让参训的青年干部身临其境学习揣摩，补齐业务短板。

“带着问题和思考学，带着办法和经验回，在办理重大案件中长见识、增才干。”西安市纪委监委组织部负责人介绍：今年以来，西安市有计划地选派176名青年干部到中央纪委和省纪委专案组跟班学习；着眼“三化”建设要求，分批组织492名基层青年干部参加市、区县两级纪检监察机关以案代训；全市1000余名青年干部全员接受业务轮训，在实战环境中不断增强监督执纪和审查调查能力水平。

为进一步激发青年干部学业务、比干劲的热情，促进案件查办提质增效，西安市纪委监委在机关及派驻机构中组织开展了“青年办案能手”和“精品案件”评选表彰活动。评选出的“青年办案能手”将作为“青年干部论坛”的主讲人，为广大青年干部介绍办案经验，分享心得体会。评选出的“精品案件”将被作为全市纪检监察系统案件查办的工作样板。除此之外，“青年办案能手”和“精品案件”主办人将全部被纳入全市纪检监察系统授课师资库和办案人才库，评选结果还将作为干部评先选优和选拔任用的重要参考依据。

截至9月底，西安市各级纪检监察机关共处置问题线索6206件次，立案2104件，处分1715人，移送检察机关63人，线索处置数、立案件数和移送人数均居全省首位，以强有力的监督执纪执法推动了纪检监察工作高质量发展。

西安市纪委监委相关负责人表示，这些成绩的取得，与广大坚守奋斗在办案一线的青年纪检监察干部密不可分。