今年以来，国家能源集团神东煤炭公司从严从实抓好党员队伍建设，完善党员教育管理机制，充分发挥广大党员的先锋模范作用。该公司设备维修中心维修三厂水泵维修车间党支部立足干部职工岗位特点与党员教育需求，创新打造“红色、橙色、绿色”三色课堂，推动党员教育与生产经营深度融合，助力企业高质量发展。

“红色课堂”筑牢思想根基。每月20日的“红色课堂”是该党支部的固定集中学习日，党的二十届四中全会召开以来，该党支部第一时间将全会精神纳入学习重点，组织党员紧紧围绕全会精神展开深入学习和专题研讨。除了集中学习，该党支部还利用周边红色教育资源，在重要时间节点策划“红色课堂”路线，将理论知识从课堂融入实地体验，着力提升党员理论水平。

“橙色课堂”增强纪律意识。“视频里的人就是因为在备件领用、检修验收上‘松了劲’，才一步步踩了红线。”在季度廉政教育专题会上，看完警示教育片的党员们展开热烈讨论，这是该支部推行“橙色课堂”的常态化场景。该支部每季度定期开展廉洁教育，通过廉政党课、案例剖析、风险提醒等方式，为党员绷紧纪律之弦。针对备件管理、检修验收、费用核算等重点岗位，组织专人开展廉洁风险排查，动态修订防控清单，形成“排查—防控—督查—整改”的闭环管理机制。

“绿色课堂”赋能生产实践。“这个密封件的安装角度必须精准，偏差一毫米就可能影响整条生产线的效率。”在“绿色课堂”现场教学环节，技术骨干薛师傅手持零部件演示操作要点，周围围满了维修人员。该党支部坚持把实践锻炼作为党员教育的重要环节，积极搭建实践课堂，围绕水泵维修技术难点开设专题课程，定期开展技能培训、交流分享，强化行动导向，促进知行合一。而在创新工作室里，党员带头聚焦水泵异响振动研判、电机烧毁故障核查、密封渗漏治理等生产难题开展攻关，先后解决了多项技术瓶颈，从故障判断技巧到高效维修流程，“绿色课堂”激发的“实战能力”，正源源不断转化为保障生产的“硬实力”。

在“三色课堂”带动下，党员干部职工聚焦特殊时期、急难险重任务，以“保水泵运转、护生产安全”为己任，落实每周五下午“固定排查隐患日”，建立隐患排查“零死角”机制，推行党员“质量先锋带头制”，并设置质量提升项目推进机制，筑牢水泵运维安全与质量“双防线”。“三色课堂”正持续为党员队伍注入活力，让每一名党员都成为保障设备高效运转的“动力源”，为企业高质量发展凝聚起强劲动能。