黄陵矿业公司煤电联产园区全貌。（陕煤集团黄陵矿业集团有限责任公司纪委供图）
家风建设是新时代国有企业推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。近年来，陕煤集团黄陵矿业集团有限责任公司深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，将党风廉政建设融入企业治理和党员干部工作生活，探索出“1263”家风建设特色实践路径，通过多维联动、智慧平台支撑和文化深度融合“三个体系”，为国有企业廉洁风险防控和高质量发展赋能增效。
坚持顶层设计，建立多维联动体系。公司纪委以廉洁文化教育方式可感、可触、可及为指向，建立“三位一体”联动教育体系，着力提升家风建设新成效。一是建章立制，坚持根本遵循。以习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述为根本遵循，构建“党委主导、纪委主抓、家庭参与”的家风建设工作格局，出台《黄陵矿业家风建设三年行动方案》《家庭助廉十项准则》，明确家风建设目标、任务清单和考核标准；成立由公司党委书记任组长的家风建设领导小组，设立专项工作办公室，建立季度例会、动态督查和年度考评机制，家风建设从“零散活动”升级为系统性工程，覆盖公司111个党支部、5000余个党员干部家庭。二是强抓重点，推动常态教育。通过向各级单位“一把手”和班子成员等“关键少数”发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》，向党员发放《清风传家》《经典家风品读》等廉洁教育读本，引导党员干部感悟家风力量；定期组织专题学习研讨，教育引导党员干部把家风建设摆在重要位置。三是整合资源，促进家企联动。将家风建设与安全生产、职工教育、群团活动相结合，确保家风建设“有阵地、有队伍、有载体”，每年列出“我为职工群众办实事”工作清单，着力解决矿区职工家属关心关注的热点难点问题；定期开展“廉情”家访活动，帮助困难党员家庭纾困解忧；每年评选廉洁文化“六进”示范单位，突出廉洁文化进班子、进区队（车间）、进家庭示范点表彰，通过带头引领、辐射引导，进一步发挥家风建设活动培育文明风尚、激活治理效能的基础作用。
坚持数字赋能，创新智慧平台支撑体系。公司纪委紧盯AI大数据“风口”，依托黄陵矿业智慧化矿区建设大模型，建立智慧平台，以大数据信息化赋能家风建设。一是精准滴灌，开设移动学习端。考虑到廉洁文化宣传阵地开放时限、天气环境、场地空间等因素，围绕红色家风、违纪案例解析、廉政知识等内容，开设线上廉政学习平台，开展线上廉政知识答题、廉洁寄语征集等活动；建立专用移动“提醒通道”，通过动漫、视频、图文等多样化形式，坚持在节假日关键时段发送提醒监督彩信，有效提升了党员干部廉洁过节意识。二是启智润心，创建廉洁互动端。突破传统宣教阵地限制，整合二维码管理、AI助手、虚拟现实培训、在线课程等多种形式，建立电子家风馆、党风廉政建设考核平台、“5G+VR+AR”廉政教育中心等交互式学习体验平台，进一步丰富廉洁文化学习资源，并与清廉国企建设、“德润三秦”家风建设、企业精神文明建设实际结合，通过随时随地沉浸式体验，助力家风建设入脑入心；在公司网站、微信公众号等平台开设家风建设专栏，有效增强党员干部“不想腐”的政治自觉。三是精耕细作，构建智慧监督端。贯彻“全周期管理”理念，按照“制度+科技+文化”的工作思路，把信息化手段运用到纪检监察监督执纪问责全流程，探索形成“24534”智慧纪检监察模式，实现岗位廉洁风险防控的提质升级；将“典型案例、廉洁故事、警示格言”等教育内容分类嵌入全周期智慧纪检监察平台运行的各个环节，实现廉洁文化熏陶与平台提醒预警融合应用，按照事前预警提醒、事中跟进监督再提醒、分析评价、结果追溯4个流程，对公司“三重一大”决策、项目建设、物资采购等8个方面工作进行流程监督和大数据分析，充分发挥“权力进系统、留痕迹、可追溯、能监督、会评价”大数据管理优势，实现教育提醒经常化、流程监督信息化、预警处置实时化、权力行使透明化。
坚持固本培元，完善文化深度融合体系。公司纪委坚持试点带动、典型引路同频共振，推动家风建设与廉洁文化建设深度融合。一是互育共促，提升传播广度。以打造家风建设精品力作为切入点，组织党员干部、职工及家属广泛参与宣传信息采写、理论成果征稿、家风题材廉洁微电影微视频创作等工作。2022年以来，公司纪委拍摄的《最好的礼物》《最好的兄弟》《三十而立》在全国“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛中均获奖项。二是固本培元，提升思想维度。以家企联动为发力点，发挥家庭助廉“1+1>2”效应，推出“弘扬清廉家风赋能企业发展”家庭助廉“套餐”，邀请省纪委监委相关室部负责人围绕家庭家教家风建设对“关键少数”及家属作专题辅导，组织党员干部家属参观公司重点项目建设现场，召开“弘扬清廉家风赋能黄矿发展”家庭助廉座谈会，通过向党员干部家属发放助廉倡议、签订家庭（夫妻）助廉承诺书、举办道德大讲堂等，架起“家企”互联互通的“廉心桥”，营造党员干部家庭崇廉尚廉的良好氛围。三是成风化俗，提升引导深度。以廉洁文化进家庭示范创建为落脚点，把“教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、公开促廉、道德育廉”嵌入家风建设，通过开展示范点验收、“五好家庭”和“好媳妇”评选，实现学有身边典型、做有身边榜样，营造“孝老爱亲、崇德向善”优良风尚。近年来，公司涌现出全国道德模范张红萍、全国劳动模范曲志新、煤炭行业“大国工匠”符大利、“三秦工匠”焦飞等一批先进典型。
家风建设永远在路上。陕煤集团黄陵矿业集团有限责任公司通过体系构建、数字赋能和文化深度融合，将家风“软实力”转化为企业治理“硬支撑”，为国有企业开展家风建设提供了实践样本。下一步，公司纪委将持续深化家风建设与生产经营、风险防控、品牌打造有机融合，以优良家风涵养清朗企风，为谱写新时代国有企业高质量发展新篇章注入“家”力量。（作者单位：陕煤集团黄陵矿业集团有限责任公司纪委）
