中航西飞科研生产区一号门。龚力 摄

作风建设作为党的建设的永恒课题，既是破解企业发展难题激发内生动力的“金钥匙”，更是抵御外部风险挑战的“压舱石”。中航西安飞机工业集团股份有限公司（以下简称“中航西飞”）作为我国大中型军民用飞机及特种飞机研发设计、生产制造、维修服务一体化基地，承担着锻造国之重器的职责和使命，运-20大型运输机、轰-6K战略轰炸机、歼轰-7“飞豹”歼击轰炸机以及新舟系列支线飞机从这里飞上蓝天。党的二十大以来，中航西飞党委以刀刃向内的勇气狠抓作风建设，将“深、实、效”贯穿始终，构建“理论筑基—防线织密—成果转化”闭环体系，为打造大国重器、筑牢国家战略安全屏障、护航企业行稳致远注入强劲动能。

以“深”字为基

推进作风建设落地生根

习近平总书记指出，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。作风问题的顽固性、反复性、隐蔽性，决定了抓作风建设不可能一蹴而就、毕其功于一役。中航西飞党委认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，践行中央八项规定精神，压紧夯实责任链条，将廉洁防控、风险管理融入型号任务全周期，持之以恒深化作风建设。

聚力推进理论党性双提升。中航西飞党委始终将深化理论学习与党性修养提升作为重要政治任务，全面贯彻“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续拓展学习深度与广度；打造“第一课堂”，通过集中授课、线上学习、实地调研等方式，确保学习教育全覆盖；以分层分类学、集中研讨学、专家解读学、党课专题学、个人自学的“五学联动”机制，多管齐下推进理论学习入脑入心，各基层党组织也积极响应，创新实践教育形式，开设“作风建设微课堂”，举办中央八项规定知识竞答等活动，推动理论教育从“关键少数”向全体党员延伸。

强力压实责任链条传导落实。牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，以责任链条化、落实精准化为抓手，全面压实作风建设责任，制定党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的责任清单，构建“责任制度+清单矩阵”工作机制；将作风建设纳入领导干部KPI指标，班子成员带头认领“硬骨头”任务，持续夯实“明责—履责—督责—考责”闭环责任链；创新考核评价机制，将作风建设深度融入党组织书记述评考、干部绩效考核等重要环节，形成“以考促改、以考促建”的鲜明导向，推动作风建设从“软任务”变成“硬约束”，确保责任压力层层传导、工作要求落地见效。

着力完善制度框架刚性约束。全面对标落实新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系，扎实推动政治保证系统（POS）建设，并将“作风建设”作为独立的流程组，体系化、规范化运行，形成以《作风建设管理规定》为顶层管理制度、以《贯彻落实中央八项规定精神细则》《领导班子成员调查研究工作方法》等为具体业务流程与方法的作风建设制度体系；不断健全完善巡察工作体系，强化作风建设监督，持续推进各类型监督手段有效贯通，以精准化政治监督持续加固中央八项规定堤坝，为新时代航空工业高质量发展提供坚强的政治保证和作风支撑。

以“实”字为要

织牢织密廉洁防线

习近平总书记强调，党风问题关系执政党的生死存亡。作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命。中航西飞党委聚焦党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、全面嵌入风腐同查防控机制等工作，以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，全方位、多层次、系统性筑牢思想防线，强化作风建设。

扎实推进党纪学习教育走深走实。以“学党纪、明党规、强队伍、促发展”作为党纪学习教育的主线，高起点谋划，高标准推进；运用系统工程方法论，从“明确需求、制定方案、组织实施、检验成效”四个维度，全要素部署具体行动项，分层分类深学细悟《中国共产党纪律处分条例》，体系化推动党纪学习教育走深走实；把党纪学习教育与落实整治形式主义为基层减负工作有机结合，狠抓为基层减负工作，一以贯之精文简会，规范督查检查考核，强化信息化流程管控，统筹推进“四个专项”治理，切实为基层松绑减负。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育见行见效。持续深化作风建设，一体推进学查改，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育；构建“三位一体”推进机制，以学深悟透、主动践行为切入点，确保理论学习入脑入心、问题查摆精准到位、整改落实长效稳固；坚持查改贯通，通过专项检查、纪检监督、政治巡察、审计财会监督、分级自查，多维度深入剖析问题根源，确保问题整改全面深入；坚持实干笃行，聚焦首责主责主业，以聚核心、聚共识、聚动能、聚正气、暖人心“四聚一暖”为总思路，充分发挥党建引领作用，推动学习教育全域落地见效；通过学用结合、知行合一，锻造攻坚克难的硬核作风，推动学习教育成果切实转化为型号研制的强劲动力。

全面推动风腐同查防控全域嵌入精准发力。建立健全多方联动风腐同查防控体系，聚焦重点领域权力运行的关键环节，建立动态更新的风险要素库，精准识别作风问题，压实党组织主体责任、部门监管责任、纪检部门监督责任，形成全链条防控格局；依托“分析—防控—评价—整治—分析”闭环机制，常态化开展风险研判，对苗头性问题及时预警，推动风腐问题同查同治。各基层党组织深化“清风示范岗”创建活动，设立党员责任区，引导党员在关键工作中亮身份、作承诺，带头抵制“四风”及腐败问题；通过为供应商讲一次党课、谈一次话、开展一次检查、做一次调研、解决一批问题的“五个一”行动，拓宽反“围猎”边界，将监督触角延伸至业务全流程和供应链上下游，持续拓宽同查边界，筑牢风腐同防屏障。

以“效”字为本

推动实践成果落地见效

作风建设是凝聚企业发展合力、激发内生动力的关键所在。中航西飞党委立足新时代党的建设总要求，以永远在路上的坚韧和执着，将作风建设作为破解发展难题、服务职工群众、推动企业高质量发展的“指南针”。通过淬炼党性修养筑牢政治忠诚，厚植廉洁文化涵养清风正气，提升职工福祉凝聚奋斗合力，强化使命担当践行航空报国，推动作风建设从“抓整治”向“促发展”深化，从“树新风”向“见实效”拓展。

在日常浸润中净化。加强作风建设是廉洁文化的“滋养沃土”。中航西飞始终以严的基调、严的措施、严的氛围，把作风建设当成厚植廉洁文化的“根基工程”。坚持深学细悟，通过开展全级次形势任务教育，将党纪法规解读、典型案例警示与企业发展战略紧密结合，深入开展“铭记嘱托铸忠诚 踔厉奋发担使命”主题大讨论，引导全体职工在认清形势中强化责任担当；全维度全级次开展“六到一线”强作风行动，让“警示教育到一线、党课宣讲到一线、政策宣传到一线、问题征集到一线、监督指导到一线、成效检验到一线”落地生根。同时，各基层单位也立足自身特色，将加强作风建设与业务深度融合，在生产车间设置“廉洁警示角”，结合项目攻关，将优良作风要求纳入技术评审、专利申报等环节。廉洁文化全面浸润职工业务培训、团队建设等日常场景，使优良作风从“纸面”走向“心间”，从“倡导”变为“自觉”，持续涵养崇廉拒腐的政治生态，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

在关爱一线中凝聚。加强作风建设是职工幸福感、获得感的源头活水。中航西飞以务实清廉的作风为指引，让关爱职工的涓涓细流汇聚成幸福江河，滋养每一位职工的心田。始终以解决实际问题为导向，以提高工作效率为抓手，以走群众路线为根基，以职工需求为工作的出发点和落脚点，将作风建设融入服务职工的方方面面；通过全方位职工关爱举措，开展职工技能提升培训、健康体检、夏送清凉、冬送温暖、幸福驿站等活动，对奋战在科研生产一线和偏远地区的职工，改善食宿等生活条件、发放特殊津贴与探亲补贴、定期开展走访慰问，扎实做好职工关心关爱和慰问帮扶工作；推出青年职业规划辅导、公寓保障等专项服务，解决青年职工急难愁盼问题。这一系列务实举措让作风建设成果转化为看得见、摸得着的获得感、幸福感，职工归属感显著增强，切实让职工在公司发展进程中共享成果，为公司高质量发展凝聚强大合力。

在型号攻坚中验证。加强作风建设是党和国家各项事业成功的保障。中航西飞党委始终将巩固深化作风建设作为型号研制领域的重要驱动力，常态化推进作风建设，将“细、实、严、新”要求融入型号研制全线、全流程，以攻坚克难精神强化责任落实，以精益求精态度钻研技术能力，把作风建设成效转化为破解技术难题的攻坚力、突破关键节点的执行力，特别是在面对军机研产交织、民机任务激增的重大挑战时，依然保持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，推动经营指标向好、生产任务如期完成、新研任务取得突破。

作风就是最大的正能量，作风就是最强的战斗力。近年来，中航西飞恪守“忠诚奉献、自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰”的新时代航空报国精神，研制生产的运-20系列等多型号产品在战略投送、应急救援等关键领域屡担重任，成为彰显中国力量的空中脊梁。全体干部职工以钢铁意志锻造过硬作风，技术攻坚时党员突击队勇破“卡脖子”难题，紧急任务前全员主动请缨日夜鏖战，拼搏担当的精气神激荡在每个车间、每道工序，激励全体中航西飞人向着航空强国的目标奋勇冲刺。航空人将继续循着大飞机研制之路，不断突破创新，拼搏作为，在推动航空科技自立自强上奋勇攀登，在促进航空工业高质量发展上积极作为，为实现中国梦强军梦提供强有力的支撑，为推动中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！