西安市公安局碑林分局南院门派出所民警 姚六一

姚六一与小区群众交流。

2005年从部队转业，穿上警服，我就在社区做民警。走街串巷抓治安管理、摸排化解矛盾纠纷、上门帮扶困难群众的日常，也让我成了社区群众口中的“自家人”。“自家人”是街坊邻里的认可，也让我深深思考基层民警的“政绩”应该是什么。我想，不应是冰冷的数字和漂亮的台账，而应是群众脸上满意的笑容、辖区平安祥和的氛围。

我所负责的钟楼小区位于西安繁华的商业区。20多年来，我和社区干部群众一起，将一个情况复杂的治安乱点社区治理成警民和谐社区和“零发案”社区。社区的治安环境变好了，还成为网红美食打卡地，居民都能安居乐业。

钟楼小区是一个开放式的老旧小区，商户多、人员流动量大。为了更好地解决群众身边难题，我摸索出了“161”社区警务工作法，组建群防队伍、推广智慧安防，照顾辖区特殊群体。小区有位独居老人，我们约好每天下午3点互相招招手报平安；还有位老人患有间歇性精神病，大家都躲着他，但我愿意陪着他，把他当亲人看，让他不再孤零零的。其实，当曾经矛盾重重的邻里在调解后握手言和时，当群众有困难总能想起“有事找六一”时，我觉得就值了。群众的认可，才是社区民警最实在的政绩。

多干群众急需的事、多干群众受益的事。站稳群众立场、坚持实干为民是基层工作者的政绩观。政绩观就好比是一粒扣子，对于基层年轻干部而言，树立和践行正确政绩观就是要学会扣好人生的“第一粒扣子”。“第一粒扣子”扣正了，就能明白干工作的真正意义，就愿意沉到基层、深入群众，干实事解民忧；扣歪了，容易重表面、轻实效，就会脱离群众。有的人起初只想“刷履历”“攒资历”，对群众缺乏热情，工作怕麻烦，这样的苗头若不纠正，不仅个人成长会走弯路，更会损害与群众的关系。政绩观一旦跑偏，难免陷入急功近利、作风漂浮的陷阱，只做“显功”不做“潜功”，最终失去组织的信任和群众的认可。只有牢记“从群众中来，到群众中去”这一党的根本领导方法和工作方法，把执政为民当作根本要求，把群众满意作为工作标准，才能走得稳、走得远。

教育引导好年轻干部，需要思想引领的“实”、日常管理的“严”、关心关爱的“细”。首先要解决思想认知问题，通过“老带新”“跟班学”等传帮带机制，以榜样力量感召年轻干部深刻理解“为什么干”，筑牢扎根基层的思想根基；其次要聚焦能力提升，在纠纷调解、群众工作等具体实践中传授方法、分享经验，让年轻干部清晰掌握“怎么干”的实操路径；最后要强化制度保障，建立以群众满意度为核心的科学评价机制，引导年轻干部摒弃浮躁心态，在实践中养成脚踏实地、求真务实的工作作风。

结合自己20多年的从警路，我想对基层年轻干部说：选择了为人民服务，就是选择了奉献与担当。希望大家理解，“我是谁、为了谁、依靠谁”，把人民放在心中最高位置；希望大家明白，耐得住寂寞、守得住清贫，在平凡岗位上练就真功夫、硬本领；希望大家牢记，要坚持党性，摒弃私心杂念，守住底线、不越红线，清清白白做人、干干净净做事。基层天地广阔，群众工作无小事，每一件家长里短的小事都是检验初心使命的试金石。希望年轻干部珍惜青春年华，把根扎在基层沃土，用汗水浇灌平安幸福之花。