一是认真执行党风廉政建设责任制工作报告制度，不断创新报告内容和形式。扶风县在不断完善常规性报告的同时，积极探索实行重点工作专题报告，进一步落实责任，强化纪委监督职能。
    二是将《党政主要领导向上一级纪委全委会述廉述效制度》向基层延伸。在县级部门开展下属单位向部门党委（党组）述廉述效工作，在财政、土地、公安等基层站所全面开展了点题述廉述效工作，做到述廉述效与“面对面三公开”制度相结合，促进了基层站所政风行风转变。
    三是积极稳妥试点建立村民监督委员会制度。县委常委会把天度镇确定为试点乡镇，为每个村下拨1000元经费，研究解决了村民监督委员会主任待遇问题，每人每月290元工资，确保此项工作顺利开展。目前，试点工作在天度镇10个村已全面推开。
    四是适当扩大《任前廉政法规考试制度》实施范围，将事业单位和县级机关内设机构新提拔领导干部纳入廉政法规考试范围。制定印发了《扶风县领导干部任前廉政法规考试实施办法》等配套制度，建立了监考人员和阅卷人员库，对27名拟提拔领导干部进行了任前廉政法规考试。
    五是在推行《纪检监察领导干部挂牌群众点名接访制度》中，将乡镇部门党政一把手列入点名接访领导之中，确保了此项制度的全面贯彻落实。截至目前，全县共接受群众点名接访60多人次，受理信访举报投诉20多件，办结6件。

文章来源：扶风县纪委