近日，留坝县纪委监委出台《派驻机构集中办公运行机制（试行）》（以下简称《机制》），以制度创新推进派驻监督从“物理集中”向“化学融合”转变。

针对长期以来派驻机构人手少、力量散、易受“熟人社会”干扰等难题，该县纪委监委构建起“委领导+纪检监察室+派驻机构+镇办纪委”四位一体协作办案模式，变“分散配置”为“集约统筹”，变“各自为战”为“协同联动”。通过片区协作、交叉审理、案件评查等制度安排，有效破解监督瓶颈。《机制》运行以来，协作区已处置问题线索32件，立案查处29件，监督质效明显提升。

同时，《机制》配套绘制了组织领导、监督办案、日常监督三张“作战图”，把复杂程序变成简洁明了的操作指南，让派驻机构一看就懂、照着能办。在组织领导上，实行县纪委常委会统一管理、班子成员分工负责；在监督办案上，推行“室组地”联合办案模式；在日常监督上，规范会议监督、立项监督、大数据赋能等多种手段，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。今年以来，全县5个派驻纪检监察组共处置问题线索35件，立案24件，党纪政务处分17人，同比增长42%。

此外，该县纪委监委坚持将派驻干部纳入全县纪检监察系统“一盘棋”培养，通过实战练兵、以干带训，安排干部在重大专项工作、重要案件查办中经受历练。探索建立机关与派驻机构干部双向交流和AB岗互补机制，打破身份壁垒，激发队伍活力，推动监督执纪执法综合效能持续提升。今年以来，先后选派7名派驻干部参与省市巡察和案件查办一线历练，推动3名干部双向交流、3人提拔使用，3人次获评年度考核优秀等次。

下一步，该县纪委监委将持续深化派驻机构集中办公改革，让制度优势更好转化为治理效能，以高质量派驻监督助推纪检监察工作高质量发展。（留坝县纪委监委）